從單位退休的人員，退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專員負(fù)責(zé)辦理，退休手續(xù)辦理流程： 1、參保人員到達(dá)法定退休年齡時(shí)，當(dāng)月由用人單位、勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)部或局養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理退休。 2、退休辦理后憑身份證和《退休人員檔案卡》領(lǐng)取退休證和養(yǎng)老卡卡。 3、企業(yè)退休職工到社保中心繳納一次性醫(yī)療費(fèi)用，退休辦理次月15日后靈活就業(yè)人員到社保中心繳納一次性醫(yī)療費(fèi)用。 辦理退休手續(xù)所需材料： 1、填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位公章并簽署意見； 2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、參保繳費(fèi)資料； 3、本人身份證件原件及復(fù)印件1份； 4、企業(yè)職工檔案； 5、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人持退伍證原件及復(fù)印件2份； 6、一寸免冠照片4張； 7、病退人員提供《職工勞動(dòng)能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認(rèn)表》。

單位不辦理退休手續(xù)，可以找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)分情況具體處理： (1)對(duì)符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。 (2)對(duì)符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單位的職工，要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。 (3)對(duì)符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，職工繼續(xù)在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)要求用人單位支付其工資。 (4)對(duì)于經(jīng)調(diào)查確認(rèn)職工未辦退休手續(xù)，企業(yè)應(yīng)支付而未支付職工工資超過3個(gè)月的，可以適用勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函》，裁決企業(yè)先支付職工工資。