符合退休條件的員工，企業(yè)應(yīng)辦理退休手續(xù)，企業(yè)不向員工辦理退休手續(xù)是違法行為，建議向職場地址勞動行政（監(jiān)察隊）部門投訴?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第七十七條勞動者的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理或依法申請仲裁，提起訴訟?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12701443972905647004.html">國務(wù)院關(guān)于勞動者退休、退休的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、大眾集團勞動者，符合以下條件之一的，應(yīng)當退休。（1）男性60歲，女性50歲，連續(xù)工作10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別重的體力勞動和其他有害健康的工作，男性55歲，女性45歲，連續(xù)工作年數(shù)10年。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（3）男性50歲，女性45歲，連續(xù)工作年數(shù)10年，醫(yī)院證明，經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動力。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。