公司拖欠工資違反什么法律
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公司無故克扣拖欠工資的，違反了以下法律法規(guī)： 1、《勞動(dòng)法》第50條：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！?2、《勞動(dòng)合同法》第三十條：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！?3、《工資支付暫行規(guī)定》第七條：“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資?！钡谑鍡l：“用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資?！?/p>
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拖欠工資違反了《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。獲取報(bào)酬是勞動(dòng)者依法獲得的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。不及時(shí)發(fā)放的，將承擔(dān)法律責(zé)任。
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老板拖欠工資公司不給是違反什么法律構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。用人單位拖欠工資，如果構(gòu)成犯罪的，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，確定構(gòu)成犯罪的，由檢察院提起公訴。拖欠工資會(huì)接受行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重接受刑事處罰。
2020.06.06 236 -
拖欠工資違反什么法律規(guī)定用人單位拖欠工資的行為違反了《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。獲取報(bào)酬是勞動(dòng)者的合法權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。不及時(shí)發(fā)放的，將承擔(dān)法律責(zé)任。
2020.12.10 199 -
拖欠工資違反哪些法律依據(jù)公司拖欠工資違反以下法律： （一）《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 （二）《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2020.11.01 471
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拖欠工資違反什么法律
公司拖欠工資違反以下法律： （一）《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 （二）《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部
2022-06-23 15,340 -
拖欠工資違反了什么法律
公司拖欠工資違反以下法律： （一）《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 （二）《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部
2022-05-15 15,340 -
公司無故克扣拖欠工資違反了什么法律
公司無故克扣拖欠工資的，違反了以下法律法規(guī)： 1、《勞動(dòng)法》第50條：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。2、《勞動(dòng)合同法》第三十條：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同
2022-03-24 15,340 -
公司拖欠員工提成違反什么法律
違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工資支付暫行規(guī)定等法律法規(guī)?！疤岢伞睂儆诠べY的一部分，按照《工資總額組成規(guī)定》里的表述為：計(jì)件工資。既然屬于工資就應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，超過一個(gè)工資發(fā)放周期未及時(shí)足額發(fā)放，即為無故拖欠
2022-03-14 15,340
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01:04
怎么告公司拖欠工資用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2,827 2022.05.11 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動(dòng)者還可以直
1,726 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實(shí)在無法解決的可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外可以直接向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。如果員工對(duì)結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時(shí)候，要求公司在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬，
1,021 2022.04.17
