未簽勞動合同拖欠工資申請仲裁應如何做處理
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用人單位拖欠勞動者工資，勞動者申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
拖欠工資申請勞動仲裁流程如下： 1、到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。 2、申請勞動仲裁材料，仲裁申請書兩份、申請人身份證復印件一份、相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單兩份、用人單位的工商登記信息。 3、提交材料后，五個工作日仲裁委給予立案，給予雙方舉證期，給對方答辯期，然后開庭審理之后對雙方進行調(diào)解。調(diào)解不成仲裁委下達裁決書，勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案。
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拖欠工資如何申請勞動仲裁？用人單位拖欠工資引起的勞動爭議，仲裁流程：勞動者向勞動爭議仲裁委員會提交勞動仲裁申請書；勞動爭議仲裁委員會認為符合受理條件的，應當受理；當事人在仲裁過程中，將進行明確仲裁請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實、當事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)
2020.12.15 426 -
拖欠工資如何申請勞動仲裁拖欠工資申請勞動仲裁的流程： 1、向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 2、申請勞動仲裁材料，仲裁申請書兩份，申請人身份證復印件一份，相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單兩份，用人單位工商登記信息； 3、提交材料后，仲裁委員會應當
2022.04.14 1,492 -
工資拖欠如何申請勞動仲裁？根據(jù)法律規(guī)定，工資拖欠申請勞動仲裁的方式是：當事人到當?shù)氐纳鐣趧颖Ｕ暇稚暾垊趧訝幾h仲裁；勞動保障局會根據(jù)當事人提供的證據(jù)材料進行仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.04 236
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求助不簽勞動合同拖欠工資如何申請仲裁
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，因為拖欠工資勞動者提出解除勞動關系后，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）
2022-04-04 15,340 -
拖欠工資如何申請勞動仲裁
勞動者申請仲裁的，應當在法定仲裁期限內(nèi)提交，并提交相關材料。申請仲裁的勞動爭議期限為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請
2021-11-19 15,340 -
拖欠工資如何申請勞動仲裁
用人單位拖欠工資的，勞動者應當在法定仲裁期限內(nèi)申請仲裁?！〔⑻峤幌嚓P材料。申請仲裁的勞動爭議期限為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議
2021-11-19 15,340 -
拖欠工資如何申請勞動仲裁
1、當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)督大隊。最簡單的方法是電話向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。他們將根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠工資。投訴舉報電話詳細咨詢當?shù)貏趧硬块T?！《钱?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>
2021-11-19 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:04
故意拖欠工資如何處理根據(jù)我國勞動法的相關規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協(xié)商解決。 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司
1,325 2023.02.18
