拖欠工資如何申請勞動仲裁
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1、當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)督大隊。最簡單的方法是電話向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。他們將根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠工資。投訴舉報電話詳細咨詢當?shù)貏趧硬块T。 二是當?shù)厝嗣穹ㄔ??！秳趧雍贤ā返谌畻l規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 三是當?shù)貏趧有姓块T。最有效的是直接向當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不需要律師），通過勞動仲裁下達的裁決向公司索賠，不賠償?shù)模梢韵蚍ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zonghe/zhixing_qzzh/">強制執(zhí)行。（提出勞動仲裁時效：60日；即勞動者應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動仲裁委員會申請仲裁。但是許多工人一直在問，如何界定勞動爭議之日。根據(jù)勞動爭議司法解釋二的規(guī)定，拖欠工資的爭議從勞動者收到用人單位拒絕支付工資的書面通知之日起計算，否則以勞動者主張權利之日為標準。） 四、當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2272146688650461446.html">民事訴訟。勞動仲裁不受理或者仲裁不公平的，也可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接由法院判決執(zhí)行。
《勞動合同法》第三十條
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用人單位拖欠勞動者工資，勞動者申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
根據(jù)法律規(guī)定，工資拖欠申請勞動仲裁的方式是：當事人到當?shù)氐纳鐣趧颖Ｕ暇稚暾垊趧訝幾h仲裁；勞動保障局會根據(jù)當事人提供的證據(jù)材料進行仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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工資拖欠如何申請勞動仲裁拖欠工資申請勞動仲裁流程如下： 1、到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。 2、申請勞動仲裁材料，仲裁申請書兩份、申請人身份證復印件一份、相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單兩份、用人單位的工商登記信息。 3、提交材料后，五個工
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申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請書，并依據(jù)被申請人數(shù)提交復印件。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名，性別，年齡，職業(yè)，工作單位和住所，用人單位的名稱，住所和法定代表人或者主要負責人的姓名
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