勞動合同法規(guī)定的試用期為多長時間?
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最長為六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月
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勞動合同三年試用期規(guī)定多長時間對于三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同而言，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。
2020.08.23 150 -
勞動法規(guī)定試用期是多長時間《勞動法》規(guī)定試用期最長是不能超過六個月。關(guān)于試用期有以下規(guī)定：勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月；其他。
2020.09.09 187 -
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勞動合同法規(guī)定的試用期為多長時間
2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條第 一、二款規(guī)定，勞動合同期限三個月
2022-06-22 15,340 -
勞動合同法規(guī)定試用期多長時間
根據(jù)《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2022-03-28 15,340 -
勞動合同法規(guī)定，試用期試用期為多長？
勞動合同法規(guī)定：（1）勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；（2）勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；（3）三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六
2022-05-08 15,340 -
勞動合同法規(guī)定的試用期是多長時間
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只
2022-05-13 15,340
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勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,709 2022.04.15 -
01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
01:00
民法典規(guī)定離婚冷靜期為多長時間《中華人民共和國民法典》規(guī)定離婚冷靜期為三十天。離婚冷靜期，又叫作離婚熟慮期，一般是指，在離婚自由原則下，婚姻雙方當(dāng)事人申請自愿離婚，在婚姻登記機(jī)關(guān)收到該申請之日起一定期間內(nèi)，任何一方都可撤回離婚申請、終結(jié)登記離婚程序的冷靜思考期間。自婚姻
2,133 2022.04.17
