勞動能力鑒定程序是怎樣的
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勞動能力鑒定的程序勞動能力鑒定三大程序：1、勞動鑒定受理-由申請勞動鑒定的職工所在企業(yè)填寫《勞動鑒定申請表》，并向基層勞動鑒定委員會提供有關(guān)診斷證明和檢查資料。2、進行勞動鑒定-由企業(yè)所在地的勞動鑒定委員會聘請專家對申請勞動鑒定的職工傷殘情況進行鑒定，作出最初傷殘等級鑒定。3、勞動能力鑒定復(fù)核-經(jīng)專家鑒定，簽署傷殘等級鑒定意見后，上報勞動鑒定委員會;經(jīng)勞動鑒定委員會集體審核，寫出書面?zhèn)麣埖燃?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/xssusong/xingshizhengju_jdjl/">鑒定結(jié)論，并通知申請鑒定職工;職工對鑒定結(jié)論不服的，可在接到鑒定結(jié)論通知后，向上一級勞動鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。
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工傷勞動能力的鑒定程序如下： 1、用人單位或者勞動者本人提出申請； 2、提交相關(guān)材料； 3、鑒定委員會鑒定審查； 4、作出鑒定結(jié)論。
根據(jù)工傷保險和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應(yīng)當(dāng)進行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應(yīng)要求申請人補充相關(guān)材料。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進行有關(guān)的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機構(gòu)鑒定后應(yīng)當(dāng)出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。勞動能力鑒定委員會應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果有必要，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
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勞動能力鑒定的程序勞動能力鑒定的程序： 1、首先向勞動能力鑒定機構(gòu)申請，并提交相關(guān)資料； 2、勞動能力鑒定機構(gòu)對當(dāng)事人提交的資料進行審查； 3、審查完畢的，符合受理條件的就會受理； 4、依法作出鑒定，并將結(jié)果送達申請人。
2020.08.31 192 -
勞動能力鑒定程序進行審查勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作。勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報后，應(yīng)對下列事項進行審查： (1)申請的事項是否屬于勞動鑒定的內(nèi)容; (2)申請的勞動鑒定是否屬于本鑒定委員會受理; (3)申請書及有關(guān)材料是否齊備并
2020.12.27 204 -
工傷職工勞動能力鑒定程序是怎樣的工傷職工勞動能力鑒定程序如下： 1、提出工傷鑒定申請。 2、組織鑒定。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。 3、作出鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定委員會應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞
2020.11.22 174
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勞動能力鑒定的程序是怎樣的, 勞動能力鑒定的具體程序是怎樣規(guī)定的
傷殘等級鑒定，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度
2022-03-28 15,340 -
勞動能力鑒定程序是怎樣的？
勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基
2022-04-01 15,340 -
勞動能力鑒定的程序是怎樣的, 勞動能力鑒定的程序和期限是怎么樣的
（一）勞動能力鑒定的適用條件 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 （二）鑒定程序 （1）確定最佳鑒定時間：工傷醫(yī)療期滿。 （2）申請傷殘鑒定：①傷殘職工
2022-02-15 15,340 -
勞動能力鑒定的程序是怎樣的？
1、根據(jù)工傷保險和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定，勞動能力鑒定按照以下程序進行： （1）提出申請。 用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決
2022-04-13 15,340
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解除勞動合同的合法程序是怎樣的對于用人單位而言，解除勞動合同的合法程序為： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同，如果用人單位是單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會； 2、用人單位應(yīng)制作書面解除勞動合同通知書，并送達給勞動者，合同中應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動合同
1,546 2023.01.04 -
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
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傷殘鑒定的程序傷殘鑒定的程序如下： 1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書； 2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告； 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄； 4、對被撫養(yǎng)人的勞
11,651 2022.04.15
