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想辭職但是簽了合同怎么辦?

2023-06-05 19:10

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2023-06-05回復(fù)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等。 2、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動合同法》37條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

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去公司簽了勞動合同想辭職按照法定流程辦理離職手續(xù)即可。勞動者與用人單位簽訂合同后,應(yīng)當(dāng)在勞動合同期限范圍內(nèi)提前一個月申請辭職;用人單位存在非法用工現(xiàn)象的,勞動者可以立即解除勞動合同并不需事先告知用人單位。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽了勞動合同想辭職的可以提前三十天用書面形式通知用人單位。如果是在試用期內(nèi)想辭職,只需要提前三天通知。除此之外,也可以與用人單位協(xié)商。

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