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勞動(dòng)合同有哪些種類?各有什么含義

2023-09-08 09:43

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勞動(dòng)合同期限是指勞動(dòng)合同起始至終止之間的時(shí)間,或者說(shuō)是勞動(dòng)合同具有法律約束力的時(shí)段。它一般始于合同的生效之日,終于合同的終止之時(shí)。那么,具體而言,勞動(dòng)合同的種類都有哪些呢根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第12條的規(guī)定,勞動(dòng)合同期限一般分為三種,分別是固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限等三種。其中,固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位勞動(dòng)者以書(shū)面形式約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者未以書(shū)面形式約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同;以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者以書(shū)面形式約定以某項(xiàng)工作的完成為合同終止條件的勞動(dòng)合同。值得注意的是,如果已存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,但是用人單位與勞動(dòng)者未以書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者有其他意思表示外,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,并應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的手續(xù)。

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