用人單位強制給員工交社保合法嗎？
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用人單位不能不給員工交社保。給勞動者交社保對于公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行，即使勞動者不想參加社會保險，用人單位也必須給員工繳納社會保險。
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用人單位能不給員工交社保嗎用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。
2020.12.10 247 -
用人單位多久給員工交社保用人單位應當自用工之日起30日內為職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
2020.10.19 383 -
用人單位幾號給員工交社保單位15號給員工交社保。 按照國家規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關系，且試用期包含在勞動合同期限內，單位應按規(guī)定自用工之日起30日內為職工辦理社會保險登記手續(xù)，依法繳納社會保險。每個月10號，社保經辦機構核定完以后，參保單位
2022.03.28 2,199
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單位強制停繳員工社保合法嗎
職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。在職員工在未解除勞動合同關系前，用人單位單方面決定停交社保，是違法的。勞動者可以直接向當地勞動部門投訴，由勞動行政部門責令改正，給予警
2022-04-21 15,340 -
單位強制交社保合法嗎
單位的做法違反《勞動合同法》。有沒有簽訂勞動合同，有沒有購買社保？建議向勞動監(jiān)察大隊投訴； ，方便為您解答。
2022-03-18 15,340 -
用人單位不給員工交社保合理嗎
雇主不能不給員工交社保。為勞動者繳納社會保險是公司的強制性義務，公司和勞動者都必須履行。即使勞動者不想參加社會保險，用人單位也必須為員工繳納社會保險。
2021-11-02 15,340 -
用人單位不給員工交社保
不交社保，在全國都是違法的，不是只有如此！依據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦
2022-03-13 15,340
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01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工，向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定
2,635 2022.05.11 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
01:23
無單位人員怎樣交社保無單位人員交社保流程如下：個人能交的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。個人養(yǎng)老保險繳納，是去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好去之前打電話咨詢當地的社保局。需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人
1,922 2022.05.11
