用人單位強(qiáng)制員工交社保合法嗎
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根據(jù)勞動(dòng)合同法、社保條例的規(guī)定 社保是必須要交的，不交就是違法的，但是，社保的五險(xiǎn)里，是否都強(qiáng)制要交，就得看當(dāng)?shù)厣绫５囊?guī)定，比如，部分地方規(guī)定，外地戶口不能參加生育保險(xiǎn)，農(nóng)戶可以只交工傷和醫(yī)保，其他的可以不交 所以，社保具體是交幾險(xiǎn)合法，得看當(dāng)?shù)厣绫５囊?guī)定來(lái)明確的 公積金不是法定強(qiáng)制要交的，交不交的主動(dòng)權(quán)在單位那里，如果單位不交的話，可以考慮去公積金中心投訴（但不是勞動(dòng)局，勞動(dòng)局不管公積金的事），所以強(qiáng)制性沒(méi)有社保那種高
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用人單位不能不給員工交社保。給勞動(dòng)者交社保對(duì)于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無(wú)論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)，用人單位也必須給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
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用人單位不交社保合法嗎用人單位不為員工繳納社保是違法的，我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，這是單位的法定義務(wù)，如果單位不交納保險(xiǎn)，員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如果用人單位還是拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此時(shí)單位如果不在限定期
2022.04.16 1,395 -
用人單位上班時(shí)強(qiáng)制員工就餐合法嗎這是不合法的，可以到勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.02.28 1,042 -
用人單位能不給員工交社保嗎用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無(wú)論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.12.10 247
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單位強(qiáng)制停繳員工社保合法嗎
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在職員工在未解除勞動(dòng)合同關(guān)系前，用人單位單方面決定停交社保，是違法的。勞動(dòng)者可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，給予警
2022-04-21 15,340 -
單位強(qiáng)制交社保合法嗎
單位的做法違反《勞動(dòng)合同法》。有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，有沒(méi)有購(gòu)買社保？建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； ，方便為您解答。
2022-03-18 15,340 -
用人單位強(qiáng)制員工加班合法嗎
不合法，《勞動(dòng)合同法》第31條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變 相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，此外，《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，
2022-03-20 15,340 -
用人單位強(qiáng)制員工加班是否合法，用人單位可以強(qiáng)制員工加班嗎
《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小
2022-03-12 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
01:23
無(wú)單位人員怎樣交社保無(wú)單位人員交社保流程如下：個(gè)人能交的是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，是去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好去之前打電話咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞?。需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書(shū)等即一般每月交多少錢(qián)，在辦理的時(shí)候工作人
1,922 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)法哪一年強(qiáng)制單位買社保勞動(dòng)法于2008年強(qiáng)制單位買社保。社?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納
14,200 2022.05.11
