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沒簽勞動合同辭職需要提前多久通知單位

2023-02-16 09:54

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2023-02-16回復(fù)

1、員工入職后在試用期內(nèi)離職,需要提前三天告知單位。和是否簽訂勞動合同是沒有直接關(guān)系。因為實際勞動關(guān)系已經(jīng)存在。 2、員工入職后,單位應(yīng)在30天內(nèi)和員工簽訂勞動合同。并為員工繳納社會保險。 3、依據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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廣東律參律師事務(wù)所

沒簽勞動合同辭職一般提前三十日通知用人單位;在試用期的,提前三日通知。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒簽勞動合同辭職一般提前三十日通知用人單位;在試用期的,提前三日通知。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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    2022-04-24 15,340
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    沒簽勞動合同,勞動者辭職需要提前通知。勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位來解除勞動合同;如果是試用期內(nèi)辭職的,需要提前三日通知用人單位。

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