第三人侵權(quán)醫(yī)藥費(fèi)可否要求賠償?
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涉及的情況較多,需要具體分析,若損害是由第三人造成的,可以要求造成損害的第三人賠償醫(yī)藥費(fèi)。 法條依據(jù):因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果發(fā)生的,由實施侵權(quán)行為的第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人有過錯的,應(yīng)當(dāng)在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任后,可以向第三人追償。賠償權(quán)利人起訴安全保障義務(wù)人的,應(yīng)當(dāng)將第三人作為共同被告,但第三人不能確定的除外。
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一方重大過錯,離婚時另一方有權(quán)索賠,是否要求第三者賠償損失沒有規(guī)定。《婚姻法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無過錯方有權(quán)請求損害賠償: (一)重婚的; (二)有配偶者與他人同居的; (三)實施家庭暴力的; (四)虐待、遺棄家庭成員的。
不需要。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,侵權(quán)行為侵害他人合法利益的,侵權(quán)人要承擔(dān)侵權(quán)的責(zé)任,在雇傭活動中雇員受傷的,雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任的。 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,在雇傭活動中,雇員受傷是由第三人造成的,由侵權(quán)人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,雇主是不需要再賠償?shù)摹?/p>
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