試用期三個月后終止合同了可以解除合同嗎
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建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽訂書面合同，這一點就可以要求用人單位支付雙倍工資。 合同期限1年內(nèi)，約定三個月試用期是違法的。試用期就應(yīng)當(dāng)購買社保。 根據(jù)《勞動合同法》 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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合同終止后不能解除。因為合同的解除針對的是成立并且具有法律效力的合同。合同終止后，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅，合同不再具有法律效力。所以，合同終止后不能解除。
合同終止之后不需要解除合同了。合同終止是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況，使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，使合同的法律效力終止。因此合同終止時候，雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅，不再具有法律效力。
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終止合同后. 可以要求解除合同嗎一般情況下，合同終止之后是不可以解除的。因為合同的解除主要針對的是已經(jīng)成立的合同并且具有法律效力的合同。在合同終止之后，合同的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系就會歸于消滅，該合同也不會再具有法律效力。所以合同終止之后是不能解除的。
2021.01.26 287 -
試用期內(nèi)不可以終止合同嗎用人單位在試用期內(nèi)不可無條件解除合同。試用期內(nèi)解除勞動合同的條件與正式期一樣的，不得隨意解除。因此除非勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者有其他法律規(guī)定的情形，用人單位才可以單方面解除勞動合同。
2020.08.23 102 -
試用期過了可以解除合同嗎?試用期的勞動者是可以解除合同的。如果勞動者提前三日通知其所在的單位，可以與單位解除勞動合同；或者單位具有未按勞動合同的約定提供勞動保護等情形的，勞動者可以隨時與其解約。
2020.01.28 147
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合同終止后合同可以解除嗎
不會。 1、合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果，而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的
2022-05-21 15,340 -
合同終止后可以解除合同嗎
合同終止后不能解除合同。合同只有在有效成立后、履行完畢前才發(fā)生合同解除的效力。合同終止之后，合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅，不存在合同解除的情形。
2022-10-13 15,340 -
合同終止后可以解除合同嗎？
合同終止后不能解除合同。合同只有在有效成立后、履行完畢前才發(fā)生合同解除的效力。合同終止之后，合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅，不存在合同解除的情形。
2022-12-08 15,340 -
合同終止后可以解除嗎
合同終止后不能解除。因為合同的解除針對的是成立并且具有法律效力的合同。合同終止后，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅，合同不再具有法律效力。所以，合同終止后不能解除。
2023-07-21 15,340
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00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,741 2022.04.17 -
01:16
解除合同和終止合同是一個意思嗎合同的解除與合同的終止，當(dāng)然不是同一個概念。合同的終止包括了合同的解除，但是合同的終止還包括了其他情形。具體來說合同的終止，就是指合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的終止，包括了以下的情況：1、債務(wù)已經(jīng)完全履行，合同的目的已經(jīng)實現(xiàn)；2、雙方當(dāng)事人通過法
1,824 2022.04.17 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11
