勞動合同違約金賠償金額范圍
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用人單位除以下兩種情況外不得約定違約金： 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 企業(yè)違規(guī)收取違約金，勞動可以到企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。
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違反勞動合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)：勞動者違反服務(wù)期約定的，按照約定支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用；勞動者違反競業(yè)限制約定的，按約定支付違約金，若數(shù)額過高的勞動者可以申請勞動仲裁調(diào)低；其他。
根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，該賠償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟補償金的二倍來計算。
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勞動合同與勞務(wù)合同間的違約金的范圍范圍勞動合同中的違約金是可以約定的。用人單位可與勞動者在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金；同時也可以在競業(yè)限制中約定違約金。勞動者在以上兩種情形下違反與用人單位的約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2021.04.26 222 -
勞動合同違約金的適用范圍勞動合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形：用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期；約定保守用人單位與勞動者的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的；約定
2020.12.05 249 -
合同違約金賠償金額約定了合同違約金的，一方違約的時候，另一方可以要求按照約定的違約金賠償。如果違約金低于實際造成的損失，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加賠償數(shù)額；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)也可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以
2021.02.25 164
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勞動合同違約金約定范圍
1、勞動者有辭職自由。2、勞動者只有兩種情況應(yīng)支付違約金：（1）用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人
2022-02-21 15,340 -
勞動合同的違約金范圍
勞動合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形： 一、用人單位與勞動者約定服務(wù)期的。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。 二、約定保守用人單位
2023-02-21 15,340 -
合同違約金賠償是多少合同違約金賠償范圍
《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范B50500-2021（09）》9.13誤期賠償9. 13.1如果承包人未按照合同約定施工，導(dǎo)致實際進(jìn)度遲于計劃進(jìn)度的，發(fā)包人應(yīng)要求承包人加快進(jìn)度，實現(xiàn)合同工期。合同工程發(fā)
2022-07-09 15,340 -
勞動合同約定的違約金范圍
根據(jù)《勞動合同法》及其實施條例的規(guī)定，用人單位與勞動者約定服務(wù)期并要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任必須符合以下要件：第一，單位與勞動者有關(guān)于服務(wù)期違約金的約定；第二，單位提供的培訓(xùn)費是有支付憑證的專項培訓(xùn)費用；
2022-05-03 15,340
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01:15
違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15 -
01:12
合同違約金如何賠償合同違約金的賠償方式有： 1、違約金是合同救濟方式的一種，也是對違約的一種經(jīng)濟制裁。當(dāng)事人不履行或不適當(dāng)履行債務(wù)時，必須按合同約定給付對方一定數(shù)額的金錢或者金錢以外的其他財產(chǎn)； 2、一般情況下，合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如
12,315 2022.04.15 -
01:11
合同一方違約賠償金額是怎么算的合同一方違約賠償金額怎么算，主要有兩種方式：一是看合同當(dāng)事人在合同中約定的違約賠償金標(biāo)準(zhǔn)。不違反法律規(guī)定的，按合同約定的方法計算；二是如果合同當(dāng)事人沒有約定，按照法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。例如，對于合同當(dāng)事人沒有約定逾期付款違約金標(biāo)準(zhǔn)的，可以要求違
1,489 2022.04.17
