社保繳納基數(shù)啥意思??？
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繳納基數(shù)及標準是用來確定個人和到位繳納社保的標準。社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。
社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
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繳費基數(shù)2700啥意思繳費基數(shù)2700是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度一月至十二月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)
2021.12.12 1,880 -
員工繳納社?；鶖?shù)5000什么意思企業(yè)和個人的社保繳費比例都是固定好的，可能會根據(jù)政策進行調(diào)整，這里以長沙地區(qū)為例： 養(yǎng)老保險：單位16%，個人8%； 醫(yī)療保險：單位8%，個人2% 失業(yè)保險：單位1.3%，個人0.7% 生育保險：單位0.7%，個人無需繳納 工傷保險：單位0
2020.07.27 754 -
社保繳納基數(shù)社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%-300%。 (1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù) (2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳
2020.10.31 548
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社保繳費基數(shù)是啥意思？
參保狀態(tài)：正常表示你的保險已參保（在職中），且單位沒有拖欠費用。 繳費基數(shù)：我不明白你們單位為何只有失業(yè)與生育是一樣的，其余都不同，南京這邊是統(tǒng)一繳費基數(shù)，最低是1583，然后按照一定的比例計算就能算
2022-08-22 15,340 -
這個社保繳費基數(shù)啥意思
社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，每年社保都會在固定的時間，3月或者7月，各地不同，核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，
2022-06-16 15,340 -
社保繳納基數(shù)什么意思？
(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù); (2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)
2022-06-29 15,340 -
社保繳納基數(shù)是什么意思?
社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社
2022-04-19 15,340
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職工社保繳費基數(shù)是什么意思職工社會保險的繳費基數(shù)是指的職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。如果職工的工資收入
2,640 2022.04.17 -
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社保2021年繳費基數(shù)2021年1月起用人單位各項社會保險費的繳費基數(shù)根據(jù)地區(qū)不同是不一樣的，一般來說，大致的金額規(guī)定如下： 工資收入低于繳費基數(shù)下限標準：基本養(yǎng)老保險：3175元；失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險+生育保險、工傷保險、大病醫(yī)療互助補充保險：3463元；
7,646 2022.04.12 -
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公司繳納社保的基數(shù)是怎么定的公司繳納社保的基數(shù)：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費
9,611 2022.05.11
