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一般輕微工傷保險公司怎么賠償

2023-02-15 10:25

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發(fā)生工傷后,如果經(jīng)過鑒定,結(jié)果為輕微傷的,則需要進行具體的情況分析后才能確定如何賠償。如果公司已為你購買工傷保險,那么你沒有任何賠償,在你治療期間公司正常支付你的基本工資;如果公司沒有購買工傷保險,那么發(fā)生的所有費用由公司承擔,你能得到的仍然是治療期間的基本工資。如果是沒有購買工傷保險,發(fā)生了工傷,你想和公司私了的話,費用也就是醫(yī)療費(包括期間發(fā)生的伙食費)和個人基本工資。

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

如果是交通事故造成輕微傷的,保險公司應當在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)賠償,不足的部分按照下列規(guī)定賠償: 1、如果是機動車之間發(fā)生交通事故的,由過錯方承擔賠償責任,雙方都有過錯的,則按照各自過錯的比例分擔責任; 2、如果是機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故的,非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的,由機動車一方承擔賠償責任,有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^錯則根據(jù)過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任,機動車一方?jīng)]有過錯的,承擔的賠償責任不超過百分之十。 交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機動車造成的,機動車一方不需要賠償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

輕微工傷要經(jīng)過工傷鑒定,根據(jù)傷殘等級確定賠償。例如七級至十級傷殘,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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    一般輕微工傷只需賠付醫(yī)療費,需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補助費。醫(yī)療費等于診療金額加上藥品金額加上住院服務(wù)費金額,住院期間伙食補助費按工傷職工所在地標準發(fā)放。

    2020.08.08 3,390
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    輕微工傷的賠償一般為醫(yī)療費和誤工費,根據(jù)相關(guān)法律條文和工傷的實際情況計算賠償額度。輕微工傷所需的醫(yī)療費是由工傷保險基金根據(jù)該地規(guī)定的賠償標準支付,同時保留勞務(wù)關(guān)系,退出工作崗位,在工傷治療期間的工資、福利待遇仍按照工傷事故前的標準保持不變。

    2022.09.13 36,185
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    輕微工傷享有工傷醫(yī)療賠償和停工留薪期待遇。用人單位為勞動者購買了了工傷保險的,因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用由工傷保險基金支付,停工留薪期的工資由用人單位支付。輕微傷是指由于外界因素,造成人體局部輕微損害或輕度短暫功能障礙的損傷。人身損害賠償項目包括

    2022.06.08 1,013
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    根據(jù)實際情況而定。一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交:(1)勞動合同

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    如果單位為你購買了工傷保險,由社?;鸪袚汝P(guān)費用,如果沒有,由單位承擔一切待遇。 1.醫(yī)療費用,據(jù)實計算;2.停工留薪期工資;3.一次性傷殘補助金為本人7個月工資。沒有傷殘津貼。如果跟單位解除勞動關(guān)

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    依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受幾種待遇。 輕微工傷,最終如何賠償,要看鑒定出來的級別才知道相應的賠償,如果鑒定出來,沒有達到評級

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