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公司必須要給員工交五險一金嗎?

2023-06-01 17:46

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五險是法律規(guī)定企業(yè)必須給員工交的,一金是單位應(yīng)當為員工繳納的?!吨腥A人民共和國國務(wù)院令第350號》(以下簡稱《條例》)規(guī)定國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應(yīng)當在設(shè)立后30日內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。 《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。 規(guī)定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。 規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應(yīng)當經(jīng)職工本人簽字認可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

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胡素衛(wèi)律師

廣東國暉(北京)律師事務(wù)所

公司必須給員工交五險一金。繳納五險是用人單位的法定義務(wù),至于住房公積金,可以根據(jù)用人單位的情況繳納,五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障福利的統(tǒng)稱。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

五險一金用人單位一定要繳納,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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    給員工購買五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育及住房公積金)系用人單位法定義務(wù),不因約定而免除。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)

    2020.05.17 284
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    交五險一金是很有必要的。1、繳納醫(yī)療保險可以獲得醫(yī)療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限后,退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫(yī)保待遇。 2、其實,從投資的角度來說,五

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    按照我國《社會保險法》和《住房公積金管理條例》的規(guī)定,企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

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    企業(yè)必須給自己的員工交五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正; 逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任

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    是的,在法律上有明確的規(guī)定。 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 《住房公積金管理條例》 第三十七條 違反本條例的

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    私企必須交五險,一金不屬于強行要求繳納的范疇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處五

    4,193 2022.05.11
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    公積金公司必須要交。依據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定,單位錄用職工后,需要從錄用之日起的30日內(nèi),向住房公積金管理中心辦理繳存登記,并且辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位和勞動者終止勞動關(guān)系的,那么單位需要從勞動關(guān)系終止之日起的

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    五險一金必須強制繳納。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的,一金是《住房公積金管理條例》規(guī)定的。國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和

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