傷殘賠償金怎么計算？怎么算勞動者工資？
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《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。 工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費。 工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護理。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。
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工傷傷殘賠償金根據(jù)勞動者的傷殘等級計算，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、傷殘津貼、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用等費用。
傷殘補助金是按照傷殘等級和本人工資來確定的，一級傷殘為27個月的本人工資，二級為25個月工資，三級為23個月工資，四級為21個月工資，五級為18個月工資，六級為16個月工資，七級為13個月工資，八級為11個月工資，九級為9個月工資，十級為7個月工資。
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