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沒有沒有買社保的勞動合同有效嗎?

2022-10-20 12:30

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2022-10-20回復(fù)

勞動合同有效,是否繳納社保不影響合同效力。對于單位沒有繳納社保這件事,可以與用人單位協(xié)商,要求補繳或者賠償。 《勞動法》第72條規(guī)定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”所以用人單位必須依法為員工購買社會保險,不以試用期和轉(zhuǎn)正而改變,只要建立了勞動關(guān)系就必須購買?!秳趧雍贤ā返?8條有規(guī)定,用人單位不給參保的,員工可以隨時辭職,并要求公司支付補償金和補交社保的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不購買社保的勞動合同是無效合同,勞動合同只要是雙方協(xié)商一致自愿簽署的,那么就是有效的。但是勞動合同的內(nèi)容如果違反了法律的規(guī)定,那么該項內(nèi)容就是無效的。單位和你在合同中約定的不買社會保險的條款就屬于無效條款。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同沒社保也是有效的。用人單位為勞動者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù),即使沒有寫進勞動合同也是必須履行的。

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