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辭職權是什么意思辭職權是指勞動者享有的法律規(guī)定的解除與用人單位勞動法律關系的權利。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，在試用期內提前三日通知。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人
2020.02.06 154 -
引咎辭職是什么意思？引咎辭職一般指的是領導人或者黨政領導干部因為其自身的過失導致在工作上造成了一定損失，或者產生了一些不利的影響從而自己主動要辭去領導職務的一種行為，引咎辭職通常是領導人在職場上對自我追究過失責任的一種方式。根據《辭職暫行規(guī)定》規(guī)定，黨政領導干
2022.04.14 1,971 -
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停薪留職是什么意思呀？
所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開單位，從事政策上允許的個體經營。停薪留職是80年代初的事物，《勞動人事部、國家經濟委員會關于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定，停薪留職的
2022-04-08 15,340 -
辭職是什么意思？
辭職是指職工根據勞動法規(guī)或勞動合同的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動關系。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向
2022-02-22 15,340 -
辭職是什么意思
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人
2022-01-25 15,340 -
辭職是什么意思?
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形:一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人
2022-04-22 15,340
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引咎辭職是什么意思引咎辭職一般指的是領導人或者黨政領導干部因為其自身的過失導致在工作上造成了一定損失，或者產生了一些不利的影響從而自己主動要辭去領導職務的一種行為，引咎辭職通常是領導人在職場上對自我追究過失責任的一種方式。 領導人或黨政干部等出現(xiàn)以下情形之一
10,883 2022.04.15 -
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瀆職 是什么意思瀆職罪是指國家機關工作人員，利用職務上的特權或者徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，妨害國家機關的正?；顒樱瑩p害公眾對國家機關工作人員職務活動，客觀公正性的信賴，致使國家與人民利益遭受重大損失的行為。瀆職罪分為以下三類犯罪：濫用職權型瀆職罪；玩忽
7,928 2022.04.15 -
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職工社保繳費基數(shù)是什么意思職工社會保險的繳費基數(shù)是指的職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。如果職工的工資收入
2,640 2022.04.17
