勞動合同到期不給經(jīng)濟補償怎么辦
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勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期不續(xù)簽,是否要給經(jīng)濟補償除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上
2020.05.03 164 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否要給經(jīng)濟補償如果是單位提出不續(xù)簽或者是單位降低原有勞動條件后，勞動者提出不續(xù)簽的有補償。如果是勞動者證據(jù)提出不續(xù)簽或者單位維持或者提高原有勞動條件的情況下勞動者提出不續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟補償。
2020.12.22 153 -
勞動合同到期給是否有經(jīng)濟補償金？勞動合同的期限屆滿，用人單位主動提出不續(xù)簽或者降低條件續(xù)簽被拒的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.07.31 114
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦？勞動合同到期不續(xù)簽，需要給經(jīng)濟補償嗎
勞動合同到期不續(xù)簽的： 【1】如果勞動合同的條件相比以前得以維持或提高，您也不同意續(xù)簽的，無經(jīng)濟補償金； 【2】除以上情形外，用人單位在合同到期后不續(xù)簽并終止勞動合同的，應當向您支付經(jīng)濟補償金。 合同
2022-03-22 15,340 -
合同到期解除勞動合同給經(jīng)濟補償嗎？
1、合同期滿后解除勞動合同，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該
2022-05-06 15,340 -
勞動合同到期經(jīng)濟補償怎么算
2008.1.1前建立勞動關(guān)系的，經(jīng)濟補償年限從2008.1.1起到勞動合同終止日止，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。這種情況下，勞動合同在2008.7.
2022-06-30 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽,是否要給經(jīng)濟補償
勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照勞動合
2022-06-03 15,340
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
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協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
