工傷保險應如何做到預防和恢復傷情
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工傷保險制度包括預防事故發(fā)生和幫助傷者康復。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復承擔責任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動條件，加強對勞動者的安全培訓，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療，采取包括度假、治療等措施促進職工早日康復。幫助工傷殘疾人員恢復勞動能力，為傷殘人員生活和勞動創(chuàng)造條件。職業(yè)康復旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復勞動力和提高生活能力。為此，用人單位應積極幫助勞動者康復，培訓殘疾人員。對具有一定勞動能力并需要通過專門培訓恢復或提高勞動能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責任積極組織專門培訓，所需費用可以從工傷保險基金的職業(yè)康復費用中支付。
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷保險怎么陪付 一、工傷保險賠付的內容 1.由工傷保險基金支付的待遇包括：工傷醫(yī)療費；工傷康復費；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費；輔助器具安裝配置費；生活護理費；一次性傷殘補助金；一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；一次性工傷醫(yī)療補助金；喪葬補助金；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補助金。 2.由用人單位支付的待遇包括：停工留薪期內的工資福利待遇；停工留薪期內的生活護理費；五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；一次性傷殘就業(yè)補助金。 二、工傷保險賠付的方式 用人單位于每月10日前到社保分中心辦理申報結算手續(xù)。分中心為用人單位打印相關待遇核定表，用人單位核對無誤后加蓋單位經(jīng)辦人章確認。傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金、傷殘補助金、醫(yī)療補助金可通過代發(fā)機構于每月20日劃撥到工傷職工或供養(yǎng)親屬社發(fā)賬戶；其它待遇發(fā)放至用人單位，由用人單位代發(fā)；聯(lián)網(wǎng)結算的醫(yī)療（康復）費支付到醫(yī)療機構；輔助器具配置費支付到協(xié)議配置機構。
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