久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 用人單位未為勞動者辦理社會保險法律責任

用人單位未為勞動者辦理社會保險法律責任

2022-05-27 18:25

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

云南在線咨詢顧問團

2022-05-27回復(fù)

你好,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應(yīng)承擔的責任包括:(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。(二)承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。(四)承擔基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費,致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。 如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產(chǎn)生糾紛,勞動者要求賠償損失的,可以直接向人民法院起訴。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

參加社會保險是用人單位和勞動者必須履行的法定義務(wù),用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記。社會保險費中的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費由用人單位和勞動者共同承擔;工傷保險費、生育保險費由用人單位承擔。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在實踐中,用人單位扣留勞動者檔案,不明確告知勞動者社會保險繳納情況比較普遍,因此《勞動合同法》作了專門規(guī)定。首先是規(guī)定,用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)是用人單位的一項法定義務(wù),用人單位必須依法履行。其次為有關(guān)手續(xù)辦理規(guī)定了時間限制,必須在依法解除或者終止勞動合同之日起15日內(nèi)辦理完畢。

律師普法更多>>
  • 用人單位不為勞動者繳納社會保險怎么辦
    用人單位不為勞動者繳納社會保險怎么辦

    《社會保險法》第六十三條,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出

    2020.04.07 270
  • 用人單位能否以為勞動者辦理商業(yè)保險代替社會保險
    用人單位能否以為勞動者辦理商業(yè)保險代替社會保險

    商業(yè)保險與社會保險性質(zhì)不同,為勞動者繳納社會保險費是用人單位的法定義務(wù),具有強制性,不為勞動者繳納社會保險費是違法行為,而是否為勞動者辦理商業(yè)保險則不是用人單位的法定義務(wù)。因此,用人單位雖為勞動者辦理了商業(yè)保險手續(xù),仍應(yīng)為勞動者辦理社會保險

    2020.06.13 211
  • 用人單位不為勞動者繳納社會保險如何處理
    用人單位不為勞動者繳納社會保險如何處理

    用人單位不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。

    2020.07.09 246
專業(yè)問答更多>>
  • 法律咨詢,用人單位未為勞動者辦理社會保險糾紛

    用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應(yīng)承擔的責任包括:(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。(二)承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關(guān)

    2022-04-14 15,340
  • 用人單位未為勞動者辦理社會保險怎么辦

    用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應(yīng)承擔的責任包括:(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。(二)承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關(guān)

    2022-04-07 15,340
  • 用人單位未為勞動者辦理社會保險,勞動者如何維權(quán)

    用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應(yīng)承擔的責任包括:(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。(二)承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關(guān)

    2022-04-14 15,340
  • 用人單位未為勞動者辦理社會保險,勞動者有哪些權(quán)

    你好,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應(yīng)承擔的責任包括:(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。(二)承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險

    2022-03-31 15,340
法律短視頻更多>>
  • 用人單位違法或者終止勞動合同 00:59
    用人單位違法或者終止勞動合同

    用人單位違法終止勞動合同,這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金,即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形,經(jīng)過法定的程序,否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由,不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的,都是

    2,148 2022.04.17
  • 勞動法哪一年強制單位買社保 00:55
    勞動法哪一年強制單位買社保

    勞動法于2008年強制單位買社保。社?!拔咫U”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納

    14,200 2022.05.11
  • 用人單位試用期不交社保合法嗎 01:01
    用人單位試用期不交社保合法嗎

    用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定

    2,635 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?