勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定怎么辦理
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1.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）需到受傷職工單位所在地市一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。2.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條之規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。3.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
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當(dāng)職工被認(rèn)定為工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定書和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。 只要符合申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件，上述主體都可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，申請(qǐng)鑒定的順序不分先后。 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論生效1年后，工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化，申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的主體還包括社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 因工死亡職工供養(yǎng)的親屬的勞動(dòng)能力鑒定，由被供養(yǎng)親屬向因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。
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勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)流程1、提出申請(qǐng)：以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)； 2、進(jìn)行審查； 3、鑒定程序； 4、鑒定回避； 5、鑒定結(jié)論。
2020.01.12 207 -
誰(shuí)來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。只要符合申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件，上述主體都可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，申請(qǐng)鑒定的順序不分先后。
2020.02.21 190 -
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定期限申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的期限是沒(méi)有限制的，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2020.12.26 193
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怎么申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定, 具體怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。申請(qǐng)勞動(dòng)
2022-03-17 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的人員的有用人單位、工傷職工或者其近親屬。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出，申請(qǐng)人不服
2022-06-07 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
根據(jù)中央勞動(dòng)和社會(huì)保障部印發(fā)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知。喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者可向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定，鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60
2022-04-06 15,340 -
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？
一、辦理機(jī)構(gòu)因工負(fù)傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定：用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)；職業(yè)病鑒定的初次鑒定和復(fù)查鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)；再次鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。二、申辦條件經(jīng)本市區(qū)（縣）
2022-03-25 15,340
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01:34
怎么申請(qǐng)傷殘鑒定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，進(jìn)行傷殘鑒定之前要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥斜徽J(rèn)定為工傷的才需要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)
8,163 2022.04.15 -
01:26
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
00:59
醫(yī)療事故鑒定怎么樣申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定的申請(qǐng)步驟是： 1、當(dāng)事人攜帶本人身份證等證件到當(dāng)?shù)蒯t(yī)療事故技術(shù)簽訂委員會(huì)遞交書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書中應(yīng)寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)以及提出鑒定申請(qǐng)的理由等，填寫完申請(qǐng)后，繳納相應(yīng)的鑒定費(fèi)用； 2、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定經(jīng)過(guò)聽證、取證。若
1,734 2022.04.15
