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公司不給員工買五險一金為什么?

2023-02-27 09:53

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如果與員工建立的是勞動關系,則簽訂的應是勞動合同而非勞務合同。依法繳納社保(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五險)是公司的法定義務,屬于強制性規(guī)定?!渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

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1.公司為員工繳存的五險一金是:五險一金是指,用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱; 2.包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。

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    2022-01-20 15,340
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    2022-04-02 15,340
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