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上班期間被事故責(zé)任人撞傷是否有全責(zé)責(zé)任?

2023-12-07 12:56

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貴州在線咨詢顧問團

2023-12-07回復(fù)

1、上班期間被他人車輛撞傷,后認定對方全責(zé),你可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,要求肇事承擔(dān)你的如下?lián)p失: 第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 2、符合工傷,申請工傷認定后,可以依據(jù)工傷享受相應(yīng)的工傷待遇,但是交通事故已經(jīng)賠償?shù)尼t(yī)療費,殘疾工具費等,不可同時獲得的。

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天津東方律師事務(wù)所

員工上班期間撞人,如果屬于因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,這就是雇主責(zé)任,即勞動者在履行職務(wù)過程中致人損害的,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果員工在撞人中也受到了傷害,則無論他對交通事故的發(fā)生是否負有責(zé)任,其自身損害符合工傷認定的情形,可申請工傷認定,則單位需要承擔(dān)工傷責(zé)任。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果員工并不是被公司強制派出執(zhí)行工作任務(wù)的話,公司是不必承擔(dān)責(zé)任的。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

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