雇員上班期間撞人誰的責任
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根據(jù)你的敘述，責任承擔如下：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人知道或者應當知道接受發(fā)包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。連帶責任人根據(jù)各自責任大小確定相應的賠償數(shù)額；難以確定責任大小的，平均承擔賠償責任。支付超出自己賠償數(shù)額的連帶責任人，有權(quán)向其他連帶責任人追償。
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如果員工的工作任務就是開車，那么，需要單位承擔責任，但是如果員工的工作任務不是開車，員工上班期間撞人，負全部責任的，由員工自己承擔責任，用人單位不承擔責任。員工在上班期間撞人的行為，不屬于因執(zhí)行工作任務造成他人損害的行為，用人單位不需要承擔責任。
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員工上班期間撞人全責？需要具體情況具體分析。員工在上班期間執(zhí)行公司職務開車撞人，由公司承擔賠償責任，用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償；員工在上班期間不是執(zhí)行公司職務開車撞人，有駕駛員承擔賠償責任。
2021.02.10 774 -
員工上班期間撞人全責嗎？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于員工上班期間撞人全責的情形，是需要根據(jù)人身損害賠償標準來賠償受害者的，其具體賠償項目為：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器
2021.04.18 321 -
員工上班期間撞人全責單位是否要負責任員工上班期間撞人，如果屬于因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任，這就是雇主責任，即勞動者在履行職務過程中致人損害的，由雇主承擔賠償責任。 如果員工在撞人中也受到了傷害，則無論他對交通事故的發(fā)生是否負有責任，其自身損害符合工傷
2021.02.03 184
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雇員上班期間撞人雇主有責任嗎
這個是有責任的，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連
2022-01-29 15,340 -
雇員上班期間撞人, 雇主有責任嗎
需要看看其是不是屬于雇主，要是屬于雇主，依據(jù)法律規(guī)定雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇
2022-02-04 15,340 -
雇員上班期間撞死人雇主有責任嗎
有責任，比較復雜。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償
2022-01-10 15,340 -
雇員上班期間撞死人承擔責任嗎
您要承擔責任。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任
2022-01-10 15,340
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在游樂場孩子間碰撞誰的責任在游樂場孩子間碰撞，致人損害的，責任承擔主體按以下方法確定： 1、侵權(quán)后果由第三人造成的，由第三人承擔侵權(quán)責任； 2、孩子的監(jiān)護人需要承擔侵權(quán)責任，若盡到監(jiān)護職責的，可以減輕責任。孩子一般是未成年人，屬于無民事行為能力人或者限制民事行為能力
3,716 2023.01.04 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔責任雇員的受傷應當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15 -
01:19
雇員被外來車輛撞傷誰賠償雇員如果是在工作場所內(nèi)被外來車輛撞傷，同時，被撞傷的原因又與工作有關(guān)，比如保安因履行工作職責被拒絕檢查的外來車輛撞傷的，可以視為工傷，具體的賠償要按照傷殘等級，由工傷保險基金和用人單位共同支付。同時，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工在上下班途中
205 2022.04.17
