怎樣判斷工傷認定標(biāo)準(zhǔn)是否有點嚴(yán)重?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工只要是在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的，都屬于工傷，這與具體的傷情是否嚴(yán)重沒有任何的關(guān)聯(lián)。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
重傷害認定標(biāo)準(zhǔn)：各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷或者由原發(fā)性損傷引發(fā)的并發(fā)癥，嚴(yán)重危及生命;遺留肢體嚴(yán)重殘廢或者重度容貌毀損;嚴(yán)重喪失聽覺、視覺或者其他重要器官的功能。 重傷的認定必須經(jīng)過專門的司法鑒定機構(gòu)依法進行認定，對鑒定結(jié)果不服的可以要求鑒定人出庭接受詢問或申請重新鑒定。
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
-
嚴(yán)重超載的認定標(biāo)準(zhǔn)是嚴(yán)重超載的認定標(biāo)準(zhǔn)：公路客運車輛載客超過額定乘員的，處二百元以上五百元以下罰款；超過額定乘員百分之二十或者違反規(guī)定載貨的，處五百元以上二千元以下罰款。貨運機動車超過核定載質(zhì)量的，處二百元以上五百元以下罰款；超過核定載質(zhì)量百分之三十或者違反規(guī)
2020.05.21 186 -
情節(jié)嚴(yán)重認定標(biāo)準(zhǔn)情節(jié)嚴(yán)重是指一件事情的態(tài)勢變化和前后的經(jīng)過在社會上或在一定區(qū)域內(nèi)影響大、程度深、范圍廣。但是如何就算情節(jié)嚴(yán)重，一件事情的影響區(qū)域、程度、范圍又是怎樣的標(biāo)準(zhǔn)來界定，這在法律上都沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)，造成了很多法律條款的人為可操作性很大。
2020.11.02 2,418 -
工傷認定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地社會保險行政部門或者工傷科提出工傷認定申請，如果不知道具體部門，
2020.01.23 200
-
與恐嚇罪是否嚴(yán)重判斷標(biāo)準(zhǔn)
刑法沒有恐嚇罪，其行為包含在尋釁滋事罪的處罰之中。尋釁滋事需刑事處罰的嚴(yán)重情節(jié)指：隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的；追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)耍楣?jié)惡劣的；強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節(jié)嚴(yán)重的；在公
2022-10-05 15,340 -
怎樣判斷工傷認定的期限是否應(yīng)該中斷？
可以中斷。 《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行
2022-11-22 15,340 -
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么，我們是怎樣判斷是否屬于工傷
1、工傷認定。企業(yè)有義務(wù)在事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接
2022-03-21 15,340 -
做傷殘鑒定裝的嚴(yán)重點是否有用？
做傷殘鑒定裝是沒有用的，傷殘級別不是看你裝得有多疼有多嚴(yán)重就能給你判斷多少等級的。是需要醫(yī)院的診斷證明的，醫(yī)院的診斷證明也是通過一些儀器測試，而不是看你裝得有多嚴(yán)重。
2023-03-05 15,340
-
01:07
輕傷重傷怎么判定標(biāo)準(zhǔn)輕傷重傷的判定標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、重傷為使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級； 2、輕傷為使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙，或者其他對于
12,012 2022.04.17 -
01:12
工傷認定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
01:07
工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17
