什么是工傷處理方式
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工傷處理的程序是： 1、事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷。單位不申報(bào)的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報(bào)。 2、經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定為工傷后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)。勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。 3、根據(jù)傷殘等級(jí)和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向社保部門(mén)申請(qǐng)賠償。單位沒(méi)有給員工上工傷保險(xiǎn)的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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臨時(shí)工工傷處理的方式是：臨時(shí)工發(fā)生工傷事故，應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)，如果被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
臨時(shí)工傷的處理方式是：臨時(shí)工發(fā)生工傷事故，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。被認(rèn)定為工傷，雇主應(yīng)負(fù)責(zé)醫(yī)療期間所有醫(yī)療費(fèi)用和工資。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)提出申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工或其直系親屬可自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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臨時(shí)工工傷處理方式臨時(shí)工工傷處理的方式是：臨時(shí)工發(fā)生工傷事故，應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)，如果被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出申請(qǐng)。
2020.07.07 123 -
工傷護(hù)理待遇計(jì)算方式是什么1.生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算，按月支付。 2.生活大部分不能自理護(hù)理費(fèi)用賠償金額，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計(jì)算，按月支付。 3.生活部分不能自理護(hù)理費(fèi)賠償金額，護(hù)理費(fèi)按照統(tǒng)籌
2020.03.13 124 -
工廠不發(fā)工資的處理方式是什么工廠不發(fā)工資最好的處理方式具體如下： 1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，對(duì)工廠進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資； 2、工廠拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>
2023.04.21 2,036
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輕傷是什么處理方式
1.對(duì)于輕傷案件，有兩種處理方式，第一種，公安當(dāng)做刑事案件立案?jìng)刹?，但是情?jié)輕微的不一定呆在看守所，可以申請(qǐng)取保候?qū)彛?2.第二種，公安不予立刑事案子，對(duì)方提起刑事自訴，要求追究您的刑事責(zé)任及民事賠償
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輕傷的處理方式是什么
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2022年輕傷是什么處理方式
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臨時(shí)工工傷處理方式
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發(fā)生嚴(yán)重追尾的處理方式是什么發(fā)生嚴(yán)重追尾的處理方式如下：發(fā)生嚴(yán)重追尾的，首先，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即停車保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)；并且要開(kāi)啟危險(xiǎn)報(bào)警閃光燈。然后，需要撥打報(bào)警電話；如果有人員傷亡的，還需要撥打急救電話并搶救傷員，如果因?yàn)閾尵葌麊T變動(dòng)了位置的，需要標(biāo)明。警方出警后，當(dāng)事人需要
1,574 2022.04.17 -
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拆遷行政訴訟的處理方式有什么拆遷行政訴訟的處理方式如下： 1、被拆遷人對(duì)市、縣級(jí)人民政府作出的房屋征收決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出行政訴訟； 2、被拆遷人對(duì)市、縣級(jí)
793 2023.01.18 -
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工地工傷怎么處理工地工傷事故處理流程： 1、建筑工地上干活時(shí)發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)需提供，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞
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