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企業(yè)養(yǎng)老和公務(wù)員養(yǎng)老保險有什么區(qū)別?

2023-02-05 07:59

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中國養(yǎng)老金主要分為兩類:機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度,被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同:一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納,機關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付,而機關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付;三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠遠高于企業(yè)退休人員,差距大概是300%~500%。

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公務(wù)員性質(zhì)的養(yǎng)老保險是根據(jù)退休時的在崗工資和工齡來決定的;而企業(yè)養(yǎng)老保險是根據(jù)參保年限和交費基數(shù)以及退休那年當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY來決定的,公務(wù)員的養(yǎng)老保險優(yōu)于企業(yè)的養(yǎng)老保險。

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企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別是:過渡性養(yǎng)老金的計算時間不同;繳費基數(shù)不同;繳費比例不同;養(yǎng)老金計算不同;發(fā)放方式不同等區(qū)別。

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