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平均月工資怎么算所謂的月平均工資，是指職工領取的總工資數(shù)除以月數(shù)。其他情況，如果是2天的話，算成月份，則為2/30=(1/15)月(按每月為30天計算)，所以你要計算這個職工的月平均工資，將這兩天的工資加進工資總額中，這一個月不能算成整月，只能算成十五分之
2020.03.28 467 -
怎么計算平均工資職工年平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)；月平均工資=報實際出勤天數(shù)/月計薪天數(shù)×月標準工資；日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)；小時工資=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。
2020.08.12 422
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工傷怎么算平均工資
建議你參看你們當?shù)氐摹豆ｋU條例》，你的工傷期間基本工資按照你的實際工資支付，但你的一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金是以你的本人工資作為計算標準，所稱的本人工資，應是指工傷職工因工作遭受事
2022-08-08 15,340 -
工傷平均工資怎么算
工傷賠償中的工資基數(shù)因為項目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別，但均指應發(fā)工資。涉及到基數(shù)計算的一般為： 一、本人工資 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)
2022-08-06 15,340 -
工傷平均工資怎么算？
建議你參看你們當?shù)氐摹豆ｋU條例》，你的工傷期間基本工資按照你的實際工資支付，但你的一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金是以你的本人工資作為計算標準，所稱的本人工資，應是指工傷職工因工作遭受事
2022-08-15 15,340 -
工傷的平均工資怎么算
關于工傷的平均工資怎么算，《工傷保險條例》規(guī)定，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的
2022-08-15 15,340
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01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
01:11
工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應當按月支付。也就是說，工傷期間的工資按原工資計算。這里所說的“原工資”一般是指勞動者在受傷前12個月平均工資，或者在
4,917 2022.04.17
