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老板拖欠工資2年多了能在法院起訴嗎

2023-05-14 13:58

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廣西在線咨詢顧問團(tuán)

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如果是勞資糾紛,需要先行經(jīng)過勞動仲裁程序,才可能進(jìn)入司法階段。即,先向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)關(guān)提起仲裁,對仲裁不服,才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁了。拖欠工資屬于勞動爭議。勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求用人單位支付。申請勞動仲裁時應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書(2份);證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料(2份),證據(jù)材料主要有勞動合同,工資銀行賬單;身份證復(fù)印件(1份)。 另外申請勞動仲裁的時效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算;拖欠工資的,從解除勞動關(guān)系之日開始計算。若已過訴訟時效則不受法律保護(hù)。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

在有欠條的情況下,可以直接向法院起訴要求還款。勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。

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