未簽勞動合同提前辭職可以嗎
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簽勞務(wù)合同不可以隨時辭職，勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
簽了勞動合同可以提前辭職。勞動者隨時可以辭職，不過需要提前三十天以書面形式通知單位，如果還處于試用期的，則需要提前三天通知單位。 但是如果單位給勞動者提供了職業(yè)培訓，并且與勞動者約定了一定期限的服務(wù)期，則勞動者在服務(wù)期未滿之前不能提前辭職，否則就需要支付違約金。
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未簽勞動合同可以提前離職嗎不需要，未簽勞動合同離職是不需要提前通知單位的，因為不與員工簽訂勞動合同是一種不合法的行為，因此員工離職是不需要提前30天通知用人單位的。如果沒有簽訂勞動合同的還需要支付員工每月兩倍的薪資作為補償，如果拒不支付的可以到勞動局申請勞動仲裁。
2020.10.29 189 -
簽一年勞動合同可以提前辭職嗎簽一年勞動合同是可以提前辭職的，勞動者可以與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同，仍在試用期內(nèi)的，還可以提前三日通知用人單位解除勞動合同，轉(zhuǎn)正之后需要提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。當法定解除勞動合同的事由出現(xiàn)時，勞動者還可以直接單方
2020.12.27 262 -
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簽勞動合同后可以提前辭職嗎？
簽訂勞動合同后，可以辭職，按照法定程序辦理辭職手續(xù)。勞動者與用人單位簽訂合同后，應(yīng)當在勞動合同期限內(nèi)提前一個月申請辭職；用人單位非法用工的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。
2021-11-04 15,340 -
未簽勞動合同辭職提前多久提前
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-04-21 15,340 -
未簽勞動合同要提前多久才可以辭職
沒簽合同辭職需要提前說嗎單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的，勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天，可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到部門或者申請解決。用人單位未與勞動
2022-04-14 15,340 -
沒簽勞動合同可以提前一個月辭職嗎?
勞動者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以隨時離職，但需要書面通知該單位；如果當事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可
2022-04-09 15,340
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簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11
