員工辭職時(shí)需要滿(mǎn)足哪些條件
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。原勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》中也指出：“勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)須征得用人單位的同意。超過(guò)30日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理?！?/p>
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辭退職工的條件： 1、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的； 2、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度； 3、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的等。
員工在下列情況下被辭退的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，經(jīng)過(guò)合法程序辭退員工的; (二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后用人單位決定不與員工續(xù)簽的，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外; (三)用人單位被依法宣告破產(chǎn)或用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)時(shí)辭退員工的; (四)用人單位決定提前解散時(shí)辭退員工的。
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公司辭退職工需要滿(mǎn)足哪些條件公司辭退職工需要滿(mǎn)足下列條件之一： 一、勞動(dòng)者存在下列過(guò)錯(cuò)情形： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)
2020.01.03 123 -
辭職員工的流程是什么需要滿(mǎn)足哪些條件辭職員工的流程： 一、提前三十天遞交辭職申請(qǐng)； 二、到期填寫(xiě)離職交接表，交清物品，并雙方簽字； 三、離職時(shí)要把解除勞動(dòng)關(guān)系的證明拿回來(lái)； 四、轉(zhuǎn)移社保、公積金等手續(xù)。 需要滿(mǎn)足的條件： 一、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的; 二、勞動(dòng)
2020.02.24 142 -
辭退試用期內(nèi)職工需要滿(mǎn)足哪些條件單位辭退試用期的職工需要滿(mǎn)足下列條件：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；其他。
2020.02.15 117
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辭退職工需要滿(mǎn)足哪些條件?
如果勞動(dòng)者有過(guò)失性辭退情形的，用人單位可以依法單方面辭退；如果勞動(dòng)者有非過(guò)失性辭退情形的，用人單位辭退需要提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資；其他。
2022-11-11 15,340 -
辭退員工賠償需要滿(mǎn)足哪些條件
員工在下列情況下被辭退的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，經(jīng)過(guò)合法程序辭退員工的； (二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后用人單位決定不與員工續(xù)簽的，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約
2022-06-23 15,340 -
辭職員工的流程是什么需要滿(mǎn)足哪些條件
辭職員工的流程： 一、提前三十天遞交辭職申請(qǐng)； 二、到期填寫(xiě)離職交接表，交清物品，并雙方簽字； 三、離職時(shí)要把解除勞動(dòng)關(guān)系的證明拿回來(lái)； 四、轉(zhuǎn)移社保、公積金等手續(xù)。 需要滿(mǎn)足的條件： 一、勞動(dòng)者在試
2022-11-03 15,340 -
辭退員工賠償都需要滿(mǎn)足哪些條件
1、辭退員工滿(mǎn)足以下條件的，應(yīng)進(jìn)行賠償：屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
2022-11-06 15,340
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離婚需要滿(mǎn)足哪些條件離婚有兩種途徑：協(xié)議離婚和起訴離婚。如果雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚。如果有一方不愿意離婚的，就要起訴離婚。按照我國(guó)婚姻法的規(guī)定，人民法院審理離婚案件的，必須進(jìn)行調(diào)解。如果男女雙方調(diào)解不成，且符合法定的判離情形的，法院會(huì)判決雙方離婚?；橐?/p>
2,298 2022.04.17 -
01:40
公司解散需要滿(mǎn)足哪些條件公司解散需要滿(mǎn)足以下條件： 1、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； 2、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)； 5、公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，
5,628 2022.12.11 -
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公司成立需要滿(mǎn)足哪些基本條件成立公司需要滿(mǎn)足的條件有： 1、設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)符合我國(guó)公司法的相關(guān)條件，如：依法進(jìn)行申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記、有公司股東、有注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)符合公司規(guī)劃和管理、完善的組織結(jié)構(gòu)等； 2、股東符合法定人數(shù)，即不超過(guò)五十人。股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定。有符
641 2022.04.15
