土地權(quán)屬爭議可否申請仲裁
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
沒簽合同造成的土地權(quán)屬爭議，當(dāng)事人申請調(diào)查處理土地權(quán)屬爭議，應(yīng)當(dāng)提交書面申請書和有關(guān)證據(jù)材料，并按照被申請人數(shù)提交副本。 申請書應(yīng)當(dāng)載明以下事項: (一)申請人和被申請人的姓名或者名稱、地址、郵政編碼、法定代表人姓名和職務(wù); (二）請求的事項、事實和理由; (三)證人的姓名、工作單位、住址、郵政編碼。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動爭議可以申請仲裁。勞動者應(yīng)先與用人單位進行協(xié)商；協(xié)商無法解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；舉報后仍存在爭議，可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請進行仲裁；對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。
勞動爭議是可以申請仲裁的。如果用人單位與勞動者之間發(fā)生了確認(rèn)勞動關(guān)系、或者與勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等事項有關(guān)的爭議，當(dāng)事人可以依法向勞動仲裁委申請仲裁。
-
勞動爭議仲裁申請申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、
2020.10.29 469 -
申請勞動爭議仲裁勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。仲裁時效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。若有不可
2020.11.02 307 -
異地勞動爭議怎么申請仲裁當(dāng)事人之間產(chǎn)生了異地勞動爭議，可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，如果勞資雙方分別提出了勞動仲裁，一般由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.11.27 137
-
因土地權(quán)屬爭議未簽合同怎么申請仲裁
沒簽合同造成的土地權(quán)屬爭議，當(dāng)事人申請調(diào)查處理土地權(quán)屬爭議，應(yīng)當(dāng)提交書面申請書和有關(guān)證據(jù)材料，并按照被申請人數(shù)提交副本。 申請書應(yīng)當(dāng)載明以下事項: (一)申請人和被申請人的姓名或者名稱、地址、郵政編碼
2022-04-09 15,340 -
土地使用權(quán)爭議可否申請仲裁的有人知道嗎
應(yīng)該不能仲裁的,因為土地所有權(quán)和使用權(quán)糾紛涉及國家的公權(quán)力和基本的土地制度,而不是私權(quán)利,法律規(guī)定了解決途徑,不包括仲裁. 法律依據(jù)是: 〈中華人民共和國土地管理法〉第十六條土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議，由
2022-08-20 15,340 -
保險代位權(quán)爭議可否申請仲裁
1、如果代位權(quán)人和債權(quán)人達成了仲裁協(xié)議，可以申請仲裁，否則，仲裁委員會是不予受理的。 2、《中華人民共和國仲裁法》 第四條，當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申
2023-02-10 15,340 -
沒簽合同造成的土地權(quán)屬爭議如何申請仲裁
沒簽合同造成的土地權(quán)屬爭議，當(dāng)事人申請調(diào)查處理土地權(quán)屬爭議，應(yīng)當(dāng)提交書面申請書和有關(guān)證據(jù)材料，并按照被申請人數(shù)提交副本。 申請書應(yīng)當(dāng)載明以下事項: (一)申請人和被申請人的姓名或者名稱、地址、郵政編碼
2022-03-29 15,340
-
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
