勞動爭議申請仲裁時間

2022-05-11 3,017

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勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，那么勞動仲裁不受一年時效的限制。但是如果勞動關(guān)系終止的話，是要在終止一年內(nèi)提出； 2、對仲裁結(jié)果不服的，可以提起訴訟，訴訟時效是從收到仲裁裁決書之日起計算的。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

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勞動爭議仲裁年終獎申請時效怎么規(guī)定，仲裁申請時間
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中

2024-05-17 69
勞動仲裁申請書勞動爭議仲裁申請請求的寫法
勞動仲裁申請請求事項應當包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、仲裁請求以及事實、理由等。

2020-04-17 492
勞動爭議仲裁受理程序？勞動爭議仲裁如何申請受理？
1、提交書面申請。勞動人事爭議當事人向勞動人事仲裁委員會申請仲裁，應當在法定時效內(nèi)提出書面申請。 2、仲裁受理。勞動人事爭議仲裁委員會應當自收到當事人的仲裁申請之日起5日內(nèi)，作出受理或是不予受理的決定。 3、開庭審理。仲裁庭應當于開庭的5日

2024-06-24 67

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怎么申請勞動爭議仲裁？怎么申請勞動爭議仲裁？需要多長時間有結(jié)果
怎么申請勞動爭議仲裁？一、勞動爭議仲裁受理條件：1、符合《重慶市勞動爭議處理實施辦法》第三十九條規(guī)定的申請條件：(1)申訴人是與本勞動爭議有直接利害關(guān)系的用人單位或勞動者(含繼承人、利害關(guān)系人);(2

2022-03-18 15,340
勞動爭議仲裁時效是多久？勞動爭議申請仲裁時效起算時間如何計算？
勞動爭議仲裁時效，是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權(quán)利，必須在法定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規(guī)定消滅其申請仲裁權(quán)利的一種時效制度。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲

2022-03-27 15,340
勞動爭議仲裁中向哪個仲裁申請申請，如何申請勞動爭議仲裁受理地？
向用人單位住所地或者勞動合同履行地申請仲裁。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。用人單位住所地是指用人單位注冊地，勞動合同履

2022-02-13 15,340
仲裁申請受理時間，勞動爭議怎么辦
仲裁庭處理勞動爭議的時效分別是： (1)對于職工一方當事人在30人以下的勞動爭議案件，其處理時效按《勞動法》第82條規(guī)定的“仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出?！边@里所說的“收到仲裁申請”是指

2022-04-03 15,340

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哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并

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異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎
勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當

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