請(qǐng)問工傷賠償找什么部門
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發(fā)生工傷后，首先應(yīng)當(dāng)在所在地市的勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定決定作出后，如果是工傷，在傷情相對(duì)穩(wěn)定后，到市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，結(jié)論作出后，對(duì)結(jié)論不服，可在收到結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定，省級(jí)結(jié)論為最終結(jié)論，持結(jié)論，可直接到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取待遇，未參加工傷保險(xiǎn)的職工，可向單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁，或者直接上法院起訴用人單位！
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工傷賠償協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
工傷不賠償找當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依法對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和工傷保險(xiǎn)基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如果職工受工傷后不賠償?shù)木涂梢哉耶?dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。
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工傷不賠償找什么部門勞動(dòng)者遭遇工傷而老板不賠償?shù)?，有以下幾種解決問題的途徑： 第一是找勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)此依法處理； 第二是找用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。 第三是工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組
2020.11.27 239 -
工傷不賠償找什么部門不同情形需要找不同的部門。如果是工傷認(rèn)定結(jié)果上的糾紛，可以找工傷認(rèn)定部門的上一級(jí)行政部門，向其上一級(jí)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，或者找法院，向法院提起行政訴訟；如果是與單位之間就工傷賠償問題存在糾紛，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服
2022.04.16 2,034 -
請(qǐng)問工傷死亡賠償可以找哪個(gè)部門1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診
2020.01.19 683
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請(qǐng)問工傷賠償找哪個(gè)部門？
因?yàn)楣r償問題和單位出現(xiàn)糾紛，員工需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因
2022-03-26 15,340 -
請(qǐng)問工傷老板不賠償要找什么部門解決
首先要確定是工傷，單位是否按照正常程序給你上報(bào)了工傷。 如果已經(jīng)上報(bào)了工傷，并且已經(jīng)確定是工傷了。單位要是不賠償?shù)模梢缘疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要求仲裁。或者是工傷，也符合工傷的條件，但單位不
2022-04-20 15,340 -
工傷找什么部門賠償
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、
2023-02-13 15,340 -
工傷賠償找什么部門
1、工傷首先需申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，如果這些都做好了，單位又不愿意賠償，則可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位賠償。 2、工傷賠償需先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，才可以向法院起訴。 3、仲裁也是司
2022-01-10 15,340
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00:58
請(qǐng)問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費(fèi)用有一部分是由工傷保險(xiǎn)基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險(xiǎn)基金需要支付的費(fèi)用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)康復(fù)費(fèi)以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11 -
00:58
工傷應(yīng)該找什么部門幫忙處理員工在工作時(shí)間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅?，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級(jí)鑒定的等級(jí)根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級(jí)，要根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17
