競業(yè)禁止是什么意思
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競業(yè)禁止還有一個名稱叫做競業(yè)回避，它是單位對員工采取的一種措施，目的是保護(hù)商業(yè)秘密。一般是是根據(jù)規(guī)定以及約定，在簽合同的期間內(nèi)甚至勞動合同結(jié)束后一段時間，禁止員工在有競爭的其他公司兼職工作，限制員工在解除勞動關(guān)系后從事競爭的業(yè)務(wù)，比如不得在生產(chǎn)一樣的產(chǎn)品或經(jīng)營一樣的業(yè)務(wù)，也不能在有競爭利害關(guān)系單位任職，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位兼職或任職。
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競業(yè)禁止是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，勞動者依法定或約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。業(yè)內(nèi)人士稱，這是對勞動者勞動權(quán)利的合理限制，目的是促使勞動者對用人單位誠實(shí)、盡力。
所謂競業(yè)禁止協(xié)議，是指企業(yè)與雇員通過雇傭勞動合同中的專門條款或者采用單獨(dú)訂立合同的形式，約定掌握企業(yè)商業(yè)秘密的雇員，在其在職期間或離職后的一定期間內(nèi)，不得從業(yè)于競爭公司或者進(jìn)行競爭性營業(yè)活動。
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競業(yè)禁止協(xié)議什么意思競業(yè)限制協(xié)議是用人單位與勞動者約定的，勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的條款。用人單位與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，
2020.02.08 184 -
競業(yè)禁止和競業(yè)限制是一個意思嗎競業(yè)禁止和競業(yè)限制不是一個意思。兩者有以下區(qū)別： 1、競業(yè)禁止是法定義務(wù)，不能約定解除，競業(yè)限制是約定義務(wù)，勞動者可以行使對競業(yè)限制協(xié)議的合同解除權(quán)，免除相應(yīng)的競業(yè)限制義務(wù)； 2、競業(yè)禁止針對的是公司董事、高級管理人員，競業(yè)限制針對的是負(fù)有
2021.12.12 427 -
勞動合同法中競業(yè)禁止是什么意思勞動合同法競業(yè)禁止的規(guī)定：對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款；競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員；競業(yè)限制期限不得超過二年；其他。
2020.11.06 189
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競業(yè)禁止是什么意思
競業(yè)禁止是商法理論研究的一個重要課題，并且隨著市場競爭的日益激烈，競業(yè)禁止要求的誠信原則也日益重要?，F(xiàn)行立法對此方面雖有規(guī)定但過于粗糙，可操作性不強(qiáng)。 競業(yè)禁止，又稱為競業(yè)回避、競業(yè)避讓，是用人單位對
2021-03-23 15,340 -
競業(yè)禁止是什么意思？
1、競業(yè)禁止是指對與特定營業(yè)具有特定民事法律關(guān)系的特定人員所為的競爭性特定行為的禁止。 2、《勞動合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保
2022-10-13 15,340 -
競業(yè)禁止期限是多久，競業(yè)禁止呢？是什么意思
競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，包括創(chuàng)建與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的
2022-08-23 15,340 -
競業(yè)禁止協(xié)議是什么意思？
競業(yè)禁止的含義是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后一段時間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，包括勞
2022-05-24 15,340
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什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
01:22
競業(yè)限制期限是什么意思由于競業(yè)限制協(xié)議會嚴(yán)重限制勞動者的擇業(yè)權(quán)，因此勞動合同法對競業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動者約定競業(yè)限制協(xié)議時，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內(nèi)約定具體的期限。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第
4,086 2022.04.15 -
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競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔(dān)保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務(wù)。同時，需要履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的勞動者
9,904 2022.04.15
