工人遭遇傷害是否有賠償責(zé)任
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學(xué)生遭遇意外傷害的賠償標(biāo)準(zhǔn)與人身意外傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)相同。具體包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、財產(chǎn)損失的實際賠償金額等。
工傷賠償中不追究勞動者的責(zé)任,勞動者即使有過錯,沒有故意犯罪等情形的,不影響其工傷賠償待遇;但是在用人單位和社保經(jīng)辦機構(gòu)中一般會劃分各自的賠償責(zé)任;如果單位沒有為勞動者繳納工傷保險的,則都由單位來賠償。
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2022.05.11 563 -
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2020.06.21 155 -
遭遇惡意投訴,投訴人是否有責(zé)任承擔(dān)當(dāng)事人若遭遇惡意投訴,對當(dāng)事人造成了損害,投訴人是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任的。我國《民法典》規(guī)定,承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要包括停止侵害;排除妨礙;消除危險;恢復(fù)原狀;賠償損失等。
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遭第三人傷害能否要求工傷保險待遇
遭第三人傷害符合工傷認定條件的,在獲得民事賠償之后,享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇。根據(jù)《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號)第八條規(guī)定
2022-03-22 15,340 -
勞動者遭受傷害的賠償責(zé)任是誰承擔(dān)
勞動者因執(zhí)行工作對他人造成損害的賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)。 《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定:用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意
2022-05-16 15,340
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1,373 2022.06.15 -
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15,378 2022.07.10 -
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遭遇違法強拆后的如何賠償遭遇違法拆遷后,被拆遷人可以請求的賠償責(zé)任包括: 1、被拆遷人根據(jù)簽訂拆遷協(xié)議合同,確認對方存在違約的情況,房屋所有權(quán)人可以收集相應(yīng)的證據(jù),向公安機關(guān)報案,也可以通過向人民法院起訴的方式要求承當(dāng)賠償責(zé)任。 2、房屋拆遷補償費包括:(一)被征
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