工地上對手指頭骨折了老板給三個月工資
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【1】因為工傷左手碗粉碎性骨拆，老板給勞動者三個月工資，是否合理，應(yīng)該看工傷治療情況?！?】工傷事故應(yīng)該做工傷認(rèn)定。傷情穩(wěn)定期，影響勞動能力的，去做傷殘鑒定。因為工傷不能工作，工資照發(fā)，福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險條例》第17條，單位應(yīng)該在勞動者受到工傷的傷害30日內(nèi)申請工傷鑒定。單位不申請，勞動者及其家屬可以在一年內(nèi)自己申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險條例》第30條：受到工傷的，享受工傷治療待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
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交通事故導(dǎo)致骨折的賠幾個月工資即誤工期多久的問題，誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
一、首先要確定你在工地是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果老板有營業(yè)執(zhí)照，那就是勞動關(guān)系；反之就是雇傭關(guān)系。 二、勞動關(guān)系按工傷保險條例規(guī)定賠償。 1、申請工傷認(rèn)定 2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、住院伙食補助費、外出就醫(yī)交通食宿費、停工留薪等。 3、進(jìn)行傷殘鑒定，達(dá)傷殘等級，按工傷保險條例規(guī)定賠償一次性傷殘補助金、后續(xù)治療費等；解除或終止勞動關(guān)系時按所在省、市工傷保險條例規(guī)定賠償一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。 三、雇傭關(guān)系按非法用工賠償辦法一次性賠償。
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工資壓了三個月老板不給怎么辦工資壓了三個月老板不給可以申請勞動仲裁。勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)
2021.12.13 344 -
工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)了骨骨折三個工傷骨折賠償款需根據(jù)傷殘級別以及身工資水平而定的，一般而言，工傷骨折都可獲得以下補償： 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補
2020.06.04 298 -
工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)了骨折三個工傷骨折賠償款需根據(jù)傷殘級別以及身工資水平而定的，一般而言，工傷骨折都可獲得以下補償： 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補
2020.04.17 222
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工地上對手指頭骨折了，老板給三個月工資。這種情況應(yīng)該怎么算工資
【1】因為工傷左手碗粉碎性骨拆，老板給勞動者三個月工資，是否合理，應(yīng)該看工傷治療情況。【2】工傷事故應(yīng)該做工傷認(rèn)定。傷情穩(wěn)定期，影響勞動能力的，去做傷殘鑒定。因為工傷不能工作，工資照發(fā)，福利待遇不變。
2022-03-21 15,340 -
工地上對手指頭骨折了，老板給三個月工資，這種情況應(yīng)該怎么算工資
【1】因為工傷左手碗粉碎性骨拆，老板給勞動者三個月工資，是否合理，應(yīng)該看工傷治療情況?！?】工傷事故應(yīng)該做工傷認(rèn)定。傷情穩(wěn)定期，影響勞動能力的，去做傷殘鑒定。因為工傷不能工作，工資照發(fā)，福利待遇不變。
2022-04-25 15,340 -
工地上手指頭骨折了，老板給三個月工資這種情況應(yīng)該怎么算工資？
【1】因為工傷左手碗粉碎性骨拆，老板給勞動者三個月工資，是否合理，應(yīng)該看工傷治療情況。【2】工傷事故應(yīng)該做工傷認(rèn)定。傷情穩(wěn)定期，影響勞動能力的，去做傷殘鑒定。因為工傷不能工作，工資照發(fā)，福利待遇不變。
2022-04-25 15,340 -
工地上對手指骨折了，老板給三個月工資這種情況應(yīng)該怎么算工資？
【1】因為工傷左手碗粉碎性骨拆，老板給勞動者三個月工資，是否合理，應(yīng)該看工傷治療情況。【2】工傷事故應(yīng)該做工傷認(rèn)定。傷情穩(wěn)定期，影響勞動能力的，去做傷殘鑒定。因為工傷不能工作，工資照發(fā)，福利待遇不變。
2022-04-22 15,340
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00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應(yīng)該要從立案當(dāng)天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，可以延長三
1,069 2022.04.17 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調(diào)解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,486 2022.04.17 -
01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經(jīng)
1,826 2022.04.17
