工地突發(fā)疾病死亡怎么辦？
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按照相關(guān)法律的規(guī)定，您咨詢的這種情況，勞動(dòng)者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時(shí)前之內(nèi)搶救無效死亡的，可能構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體而言，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。具體為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。但是各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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報(bào)工傷保險(xiǎn),按工傷保險(xiǎn)待遇賠償。按規(guī)定:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,認(rèn)定為工傷。
在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)視同工傷。應(yīng)享受享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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工人在建筑工地突發(fā)疾病死亡怎么辦其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.08.21 449 -
在外地打工突發(fā)疾病死亡怎么賠償可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工亡待遇標(biāo)準(zhǔn): 1、喪葬補(bǔ)助金籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民
2021.03.24 614 -
突發(fā)疾病死亡視同工傷1、在工作時(shí)間內(nèi)，這里的工作時(shí)間是廣義的工作時(shí)間，既包括單位規(guī)定的正常工作時(shí)間，也包括職工加班延長(zhǎng)的工作時(shí)間； 還應(yīng)當(dāng)包括職工在工作間隙中簡(jiǎn)短的休息時(shí)間，如單位中午的午餐時(shí)間和少量的休息時(shí)間，這段時(shí)間，如果職工留在單位不回家的，也應(yīng)當(dāng)算做工
2020.04.18 185
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工地上突發(fā)疾病死亡怎么辦
1，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2，依法應(yīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，享受相應(yīng)的工亡待遇。 3，如果雇主為死者交納了工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付賠
2022-01-09 15,340 -
在工地突發(fā)疾病死亡怎么辦
1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷 2、若是患職業(yè)病導(dǎo)致的，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，可要求工亡賠償 3、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：（一）喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)
2022-01-22 15,340 -
在工地突發(fā)疾病死亡怎么辦？
在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷。發(fā)生工傷事故，單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后
2022-02-18 15,340 -
在工地突發(fā)疾病死亡
如果是在工作期間因病經(jīng)搶救在24小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的可以按照工傷處理，但是你這個(gè)情況是在工作以外的時(shí)間，無法按照工傷處理，不過如果老板的單位是有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)法人，就應(yīng)該給職工交納社會(huì)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保
2022-02-21 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身?yè)p害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,383 2023.01.04
