工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的一般有哪些
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一、工傷賠償計算 (一)一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補助金 (1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月 (2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月 (4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月 2.按月享受傷殘津貼(按月支付) (1)一級傷殘津貼=本人工資×90% (2)二級傷殘津貼=本人工資×85% (3)三級傷殘津貼=本人工資×80% (4)四級傷殘津貼=本人工資×75% 傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額) (二)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補助金 (1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月 (2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月 2.傷殘津貼 (1)五級傷殘津貼=本人工資×70% (2)六級傷殘津貼=本人工資×60% 難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額) (三)七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補助金 (1)七級傷殘=本人工資×13個月 (2)八級傷殘=本人工資×11個月 (3)九級傷殘=本人工資×9個月 (4)十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 (四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。 (五)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
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沒有固定的標(biāo)準(zhǔn),傷者的醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費等其他費用一般由工傷保險基金支付,進行勞動能力鑒定,然后根據(jù)等級進行賠償。
工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn): 包括喪葬補助金,撫恤金和一次性工亡補助。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放;一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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                         一般工傷鑒定和賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些 一般工傷鑒定和賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些工傷鑒定: 一級傷殘 1.日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無法維持; 2.意識消失; 3.各種活動均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動能力。 二級傷殘 1.日常生活需要隨時有人幫助; 2.各種活動受限,僅限于床上或 2020.01.17 143
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                         工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪一些 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪一些工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工留薪期間不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷害嚴(yán)重或者特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超 2022.04.14 251
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                    一、勞動爭議仲裁委員會,會按照勞動者仲裁所寫的仲裁請求,并且在法律規(guī)定的范圍內(nèi),以事實為依據(jù),法律為準(zhǔn)繩,作出公正、公平的裁決; 二、法律有《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘 2022-05-08 15,340
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                    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費 2022-05-19 15,340
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                    用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納工傷保險,用人單位繳納社會保險屬于法律規(guī)定的強制性義務(wù),不能以商業(yè)保險代替社會保險。勞動者因工受傷后,用人單位已經(jīng)繳納工傷保險的,一次性工傷補助金由社保局支付,未繳納工傷保險的 2022-05-07 15,340
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                    工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般有哪些?
                    《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級 2022-05-09 15,340
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                    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有: 1、醫(yī)療費用,包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術(shù)治療費等; 2、伙食補助費,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定; 3、交通、食宿費用; 4、康復(fù)治療費用,包括住院治療的費用、后期康復(fù)的 35,838 2021.04.25
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                    輕傷二級賠償最新標(biāo)準(zhǔn)有哪些輕傷是指,尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。行為人致人輕傷的,需要賠付醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費、陪護費、交通費、殘疾賠償金等。賠償?shù)姆梢罁?jù)為《最髙人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。行為人應(yīng)當(dāng)根據(jù)該司法解釋,以及被害人 2,900 2021.01.27
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                    工傷九級有哪些賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形,向其支付一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關(guān)系終止,或職工本人提出解除勞動關(guān)系,則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。前者由用人單位進行支付,后者由工 1,130 2022.06.22






 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            