什么是各種傷殘賠償金的綜合計(jì)算方法
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
等級(jí)傷殘賠償金綜合計(jì)算公式的通俗理解 對(duì)于上述計(jì)算公式可以通俗的理解為: 實(shí)際賠償額=傷殘賠償總額×賠償責(zé)任系數(shù)×(幾個(gè)傷殘等級(jí)最高的傷殘賠償指數(shù)+傷殘賠償附加指數(shù)1+傷殘賠償附加指數(shù)2+……+傷殘賠償附加指數(shù)n)。 1、“傷殘賠償總額”。 要根據(jù)傷殘者居住的地區(qū)(省、市)的不同、身份的不同(城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民)以及年齡的不同來(lái)進(jìn)行計(jì)算確定。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十五條的規(guī)定,需要按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。 2、“賠償責(zé)任系數(shù)”。 就是交通事故中事故責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的比例,如對(duì)方全責(zé)則為100%。根據(jù)《道路交通安全法》第七十六條的規(guī)定,發(fā)生交通事故首先要由機(jī)動(dòng)車的交強(qiáng)險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)限額(機(jī)動(dòng)車負(fù)有事故責(zé)任的或者不負(fù)有事故責(zé)任的)內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。只有超過(guò)保險(xiǎn)限額的部分才按照“賠償責(zé)任系數(shù)”計(jì)算。有的地方還通過(guò)立法程序,以地方法規(guī)規(guī)定了“賠償責(zé)任系數(shù)”。 3、“幾個(gè)傷殘等級(jí)最高的傷殘賠償指數(shù)”。 是指在幾個(gè)傷殘等級(jí)中最高等級(jí)的傷殘賠償指數(shù)。 4、傷殘等級(jí)具體等級(jí)對(duì)應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)。 按照(GB18667-2002)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》第3.6條的規(guī)定,以傷殘者的傷殘程度比例作為傷殘者的傷殘賠償比例(將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí),從第1級(jí)(100%)到第X級(jí)(10%),每級(jí)相差10%。所以應(yīng)該是這樣的:一級(jí):100%;二級(jí):90%;三級(jí):80%;四級(jí):70%;五級(jí):60%;六級(jí):50%;七級(jí):40%;八級(jí):30%;九級(jí):20%;十級(jí):10%。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
傷殘賠償金的計(jì)算公式為:殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×賠償年限。 (1)60周歲以下人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×20年。 (2)60周歲—75周歲之間人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×[20-(實(shí)際年齡-60)]。 (3)75周歲以上人員殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×5年。
計(jì)算傷殘賠償金的方法:可以根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)計(jì)算。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)算期限為自定殘之日起按二十年。
-
多等級(jí)傷殘的綜合計(jì)算方法是什么多等級(jí)傷殘的綜合計(jì)算是按傷殘者的傷殘賠償總額、賠償責(zé)任系數(shù)和賠償指數(shù)等加計(jì)算。傷殘賠償指數(shù)是指?jìng)麣堈邞?yīng)當(dāng)?shù)玫絺麣堎r償?shù)谋壤?。?shí)際賠償額=傷殘賠償總額×賠償責(zé)任系數(shù)70%×(幾個(gè)傷殘傷殘等級(jí)最高一個(gè)六級(jí)的傷殘賠償指數(shù)50%+七級(jí)傷殘賠償附加指
2020.04.11 274 -
工傷傷殘賠償金計(jì)算方法是什么計(jì)算工傷傷殘賠償金的方法:七級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金=13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘則為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資等。
2020.07.18 129 -
傷殘賠償金的計(jì)算方法計(jì)算傷殘賠償金的方法:按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)的二十倍來(lái)計(jì)算;但是受害人在六十周歲以上的,年齡每增加一歲則減少一倍;在七十五周歲以上的,按五倍來(lái)計(jì)算。
2020.11.07 259
-
傷殘賠償金綜合計(jì)算公式是什么
等級(jí)傷殘賠償金綜合計(jì)算公式的通俗理解 對(duì)于上述計(jì)算公式可以通俗的理解為: 實(shí)際賠償額=傷殘賠償總額×賠償責(zé)任系數(shù)×(幾個(gè)傷殘等級(jí)最高的傷殘賠償指數(shù)+傷殘賠償附加指數(shù)1+傷殘賠償附加指數(shù)2+……+傷殘賠
2022-04-01 15,340 -
傷殘賠償金綜合計(jì)算公式是什么?
等級(jí)傷殘賠償金綜合計(jì)算公式的通俗理解 對(duì)于上述計(jì)算公式可以通俗的理解為: 實(shí)際賠償額=傷殘賠償總額×賠償責(zé)任系數(shù)×(幾個(gè)傷殘等級(jí)最高的傷殘賠償指數(shù)+傷殘賠償附加指數(shù)1+傷殘賠償附加指數(shù)2+……+傷殘賠
2022-04-01 15,340 -
傷殘賠償金綜合計(jì)算公式
等級(jí)傷殘賠償金綜合計(jì)算公式的通俗理解 對(duì)于上述計(jì)算公式可以通俗的理解為: 實(shí)際賠償額=傷殘賠償總額×賠償責(zé)任系數(shù)×(幾個(gè)傷殘等級(jí)最高的傷殘賠償指數(shù)+傷殘賠償附加指數(shù)1+傷殘賠償附加指數(shù)2+……+傷殘賠
2022-04-01 15,340 -
多等級(jí)傷殘賠償?shù)木C合計(jì)算方法
關(guān)于多等級(jí)傷殘如何計(jì)算殘疾賠償金的問(wèn)題。按照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十五條第一款的規(guī)定,殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者,按照受訴法院所在地上一年度城
2022-11-01 15,340
-
01:01
勞動(dòng)合同賠償金是怎么計(jì)算的賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。用人單位違反我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,已經(jīng)支付了賠償金的,不用再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。出現(xiàn)法定的一些情形,如用人單位沒(méi)有按照合同的約定或者國(guó)家規(guī)定
1,895 2022.04.15 -
01:21
違法解除合同的賠償金計(jì)算根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,違法解除合同的賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限,其中工作每滿一年,用人單位則需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn);工作滿六個(gè)月以上不滿一年的,則按照一年計(jì)算;對(duì)于工作時(shí)間不滿六個(gè)月的,則需要向勞動(dòng)
3,809 2022.04.15 -
01:02
著作權(quán)侵權(quán)賠償?shù)膸追N計(jì)算方式著作權(quán)的侵權(quán)賠償數(shù)額的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有以下幾點(diǎn):1、按照權(quán)利人的實(shí)際損失賠償;2、實(shí)際損失,可以根據(jù)因侵權(quán)導(dǎo)致的復(fù)制品發(fā)行的減少量計(jì)算,或者侵權(quán)復(fù)制品的銷售量計(jì)算,數(shù)額為以上兩個(gè)“量”乘以復(fù)制品的單位利潤(rùn);3、實(shí)際損失難以計(jì)算的,可以按照侵權(quán)人的
1,814 2022.04.15






