假期產檢是多少天
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每月的產檢天數沒有具體規(guī)定，按照醫(yī)生要求，出示醫(yī)院開具的產檢假條給單位，無論幾天都應視為正常出勤。根據《中華人民共和國勞動法》(2)中第七章“女職工和未成年工特殊保護”的第六十二條規(guī)定：“女職工生育享受不少于九十天的產假?！?為了完善產檢假的有關規(guī)定，保障女職工權益，在勞動法的基礎上，2012年4月18日國家出臺了《女職工勞動保護特別規(guī)定》(3)，該規(guī)定第六條指出：女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
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是多少天？產檢假期是多少？
女職工產假分別按下列情況執(zhí)行第一，單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產后休息八十三天。第二，難產者，增加產假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。98天產假女員工生育
2022-10-24 15,340 -
產檢假是多少天
產檢假，用于保障婦女的正當權益，因此，孕婦們可以根據自身情況，在上訴國家規(guī)定的范圍內，去醫(yī)院進行正常的產檢。計算方法是：懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6—7個
2022-03-16 15,340 -
產檢假的產假是多少天?
國家規(guī)定女職工懷孕后享受產前檢查假規(guī)。在規(guī)定范圍內，孕婦到醫(yī)院進行產前檢查，計算正常出勤。具體規(guī)定如下：懷孕第1－6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認和健康培訓；懷孕第6－7個月，每月可享受1天假
2021-11-01 15,340 -
產前檢查產前檢查假是多少天
產前檢查假是多少天在我國法律中有明確規(guī)定。一般的單位都沒有規(guī)定產前檢查假期，但每次去檢查前應提前跟人事部打招呼，做好登記，而且記得你每次的產檢日期請醫(yī)生在圍產卡上填上清楚，到生產后，報銷時要對上的
2022-08-17 15,340
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01:14
2020產假新規(guī)定是多少天產假，指的是在職的女性勞動者在其生產前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產假，其中產前可以休15天；如有難產的，應該增
2,532 2021.03.24 -
01:08
江蘇省產假多少天江蘇省的產假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產假。若是屬于難產情形的，女職工可以享受143天的產假；女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
01:10
產假多少天2020新規(guī)定根據我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產
114,308 2021.03.24
