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您的位置:法師兄>法律詞條>婦女勞動(dòng)保護(hù)

有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳時(shí)間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。一、哺乳期加班勞動(dòng)法勞動(dòng)法對(duì)哺乳期加班的規(guī)定如下:對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得安排加班,強(qiáng)行安排加班勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正并處1000元以上5000元以下罰款,同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。二、女職工的哺乳假是如何規(guī)定的關(guān)于女職工的哺乳假,《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定,對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。三、女職工哺乳期獲得何種保護(hù)不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。有不滿1周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳1個(gè)嬰兒,每...

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(1)勞動(dòng)權(quán)利國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利;(2)錄用各單位在錄用職工時(shí),除不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。禁止招收未滿十六周歲的女工;(3)報(bào)酬實(shí)行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等;(4)晉職晉級(jí)在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則,不得歧視婦女;(5)勞動(dòng)安排任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn),依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。(6)四期保護(hù)婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù);任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同;(7)物質(zhì)資助國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),為年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。...

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婦女權(quán)益保障法規(guī)定的婚姻家庭權(quán)益,包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:1、關(guān)于保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權(quán)利的原則性規(guī)定;2、婦女的婚姻自主權(quán);3、為了保護(hù)孕、產(chǎn)婦女身心健康在一定期限內(nèi)限制男方的離婚請(qǐng)求權(quán);4、禁止對(duì)婦女實(shí)施家庭暴力;5、女方對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的權(quán)利;6、離婚時(shí)在住房問(wèn)題上對(duì)女方的保護(hù);7、母親對(duì)未成年子女的監(jiān)護(hù)權(quán);8、在法定情形下照顧女方撫養(yǎng)子女的合理要求;9、保障婦女的生育權(quán)和生殖健康。...

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一、《憲法》有關(guān)婦女勞動(dòng)權(quán)利的規(guī)定中國(guó)婦女廣泛地參加社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng),是在新中國(guó)成立以后、婦女真正得到翻身解放才得以實(shí)現(xiàn)的。婦女參加社會(huì)生產(chǎn)其重要意義不僅僅在于參與社會(huì)活動(dòng)、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,更在于它是婦女和男子一樣成為新中國(guó)主人的標(biāo)志之一?!稇椃ā返谒氖藯l第二款規(guī)定:“國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益,實(shí)行男女同工同酬……”根據(jù)《憲法》規(guī)定,我國(guó)公民的社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利,主要是指公民的勞動(dòng)權(quán)利、勞動(dòng)者的休息權(quán)利和公民在喪失勞動(dòng)能力時(shí)有獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。公民的社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利直接與國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和公民物質(zhì)生活水平相聯(lián)系,是公民實(shí)現(xiàn)其他民主權(quán)利的物質(zhì)保障。婦女勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)同樣也是婦女享有其他民主權(quán)利的物質(zhì)保障,同時(shí)還是婦女解放的前提。二、《婦女權(quán)益保障法》有關(guān)婦女勞動(dòng)權(quán)利的規(guī)定保障婦女的合法勞動(dòng)權(quán)益是《婦女權(quán)益保障法》的一項(xiàng)重要內(nèi)容。該法保護(hù)婦女在社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)中得到平等的、合理合法的權(quán)利。該法第二十一條規(guī)定:“國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。”二十二條第一款規(guī)定:“單位在錄用職工時(shí),除不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。”這里強(qiáng)調(diào)的是婦女有與男子平等就業(yè)和...

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問(wèn)答一問(wèn):婦女在哪些領(lǐng)域享有與男子平等的權(quán)利?答:《中華人民共和國(guó)憲法》第48條第1款規(guī)定,中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。據(jù)此,《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第2條第1款規(guī)定,婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。問(wèn)答二問(wèn):婦女享有哪些勞動(dòng)權(quán)利?答:依照我國(guó)勞動(dòng)法第3條的規(guī)定,婦女享有如下的勞動(dòng)權(quán)利:(1)平等就業(yè)權(quán)利。除不合適婦女的工種和崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。(2)選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi),婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。(3)取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。婦女在付出勞動(dòng)的同時(shí),有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。(4)休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時(shí)間之外享受法定的休息時(shí)間和法定節(jié)假日。(5)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。婦女有權(quán)享有特殊的勞動(dòng)安全保護(hù)。(6)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。(7)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。婦女在退休、患病、負(fù)傷、生育、失業(yè)等情形下、有權(quán)獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)享受?chē)?guó)家和用人單位提供的各項(xiàng)福利待遇...

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本報(bào)訊(通訊員曲冬)昨天下午,市政協(xié)召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì),部分市政協(xié)委員就如何進(jìn)一步促進(jìn)本市婦女事業(yè)發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。委員們認(rèn)為,婦女是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)不可或缺的力量,上海婦女的社會(huì)地位、受教育程度不斷提高,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),但在勞動(dòng)就業(yè)、權(quán)益保障等方面仍存在諸多亟需解決的問(wèn)題。委員們建議,政府應(yīng)加大對(duì)婦女事業(yè)的投入力度,根據(jù)國(guó)情逐步建立靈活多樣的婦女權(quán)益保障制度,重點(diǎn)解決困難群體以及老年女性的生活、健康保障問(wèn)題;應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化婦聯(lián)等相關(guān)部門(mén)的功能和職責(zé),改善專(zhuān)職人員不足、權(quán)責(zé)失衡的現(xiàn)狀,做廣大婦女的堅(jiān)強(qiáng)后盾;應(yīng)繼續(xù)深入宣傳貫徹婦女權(quán)益保障法,在全社會(huì)樹(shù)立男女平等的觀念,逐步消除就業(yè)中的性別歧視,創(chuàng)造適合婦女發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境。市政協(xié)副主席宋儀僑主持座談會(huì)。...

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本報(bào)訊受全國(guó)人大常委會(huì)委托,4月13日至16日,省人大常委會(huì)開(kāi)展《婦女權(quán)益保障法》執(zhí)法檢查。省人大常委會(huì)副主任韓忠信出席13日上午召開(kāi)的執(zhí)法檢查動(dòng)員會(huì)并講話。省人大內(nèi)司委主任委員顏家瑾主持動(dòng)員會(huì)。1992年10月1日起施行的《婦女權(quán)益保障法》,是我國(guó)第一部全面保護(hù)婦女權(quán)益的基本法。該法實(shí)施以來(lái),在保護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)男女平等方面發(fā)揮了重要作用。這次全國(guó)人大常委會(huì)組織的執(zhí)法檢查,是2005年《婦女權(quán)益保障法》修改后,第一次對(duì)這部法律的實(shí)施情況進(jìn)行檢查。按照全國(guó)人大常委會(huì)的要求,這次執(zhí)法檢查的重點(diǎn)是2005年《婦女權(quán)益保障法》修改以來(lái),婦女政治權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)益以及財(cái)產(chǎn)權(quán)益的保障情況。對(duì)婦女政治權(quán)利的保障情況,主要檢查了解女性在各級(jí)人大、政府、政協(xié)中從政和參政議政的情況,女性領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔情況,婦女在村、居委會(huì)和基層黨支部中發(fā)揮作用的情況。對(duì)婦女勞動(dòng)權(quán)益的保障情況,主要檢查了解婦女就業(yè)情況和女大學(xué)生就業(yè)情況;女職工簽訂勞動(dòng)合同、同工同酬和特殊勞動(dòng)保護(hù)落實(shí)情況;法院依法審理女職工勞動(dòng)糾紛情況;執(zhí)行女干部、女職工退休政策情況。對(duì)農(nóng)村婦女土地權(quán)益的保障情況,主要檢查了解各地出臺(tái)保護(hù)農(nóng)村婦女土地權(quán)益...

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法師兄法務(wù)
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