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我在公司上班7年沒交社保怎么辦

2022-08-13 18:12

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2022-08-13回復(fù)

1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為與勞動者簽訂無固定期勞動合同。 2、申報繳納社會保險費是法律法規(guī)的強制性規(guī)定,可要求用人單位補繳納社保費。 3、因用人單位未依法為勞動者繳納社保費,與用人單位解除勞動合同時,可要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個月工資的經(jīng)濟補償金。

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公司五年沒有為員工繳納社保,肯定是屬于違法的行為,要是公司沒有為員工繳納社保,員工就可以要求公司給予自己相應(yīng)的經(jīng)濟補償,要求公司承擔相應(yīng)的責任。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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