離職開離職證明去什么地方開離職證明的地方
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
出于保護(hù)自身利益的需要，用人單位可以與員工約定有關(guān)本單位商業(yè)秘密的保密事項(xiàng)，以及員工離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。單位與員工無論是否簽訂了保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位都有必要在員工離職證明中注明競(jìng)業(yè)限制情況，以便下家單位能夠清楚地了解到這方面的信息，有效規(guī)避由此引發(fā)的勞動(dòng)糾紛。除此之外，還有一個(gè)心得跟大家分享，用人單位在開具離職證明時(shí)，人力資源部門相關(guān)負(fù)責(zé)人在證明的落款單位名稱處進(jìn)行手工簽名，并且把單位公章蓋在簽名和單位名稱處，三者交叉。這樣做的作用主要是提高離職者制造虛假離職證明的成本。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，公司不開離職證明，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后，五日內(nèi)會(huì)決定是否受理。
用人單位承擔(dān)兩種責(zé)任：一是用人單位違反規(guī)定，沒有在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并沒有在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的情況下，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。二是用人單位的上述行為給勞動(dòng)者造成了損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
-
離職證明怎么開離職證明茲有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因*****原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。特此證明*
2020.08.14 298 -
-
離職證明要開嗎？離職證明必須要開。離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一
2020.05.25 230
-
離職證明什么地方開
出于保護(hù)自身利益的需要，用人單位可以與員工約定有關(guān)本單位商業(yè)秘密的保密事項(xiàng)，以及員工離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。單位與員工無論是否簽訂了保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位都有必要在員工離
2022-04-02 15,340 -
開離職證明在什么地方開
出于保護(hù)自身利益的需要，用人單位可以與員工約定有關(guān)本單位商業(yè)秘密的保密事項(xiàng)，以及員工離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。單位與員工無論是否簽訂了保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位都有必要在員工離
2022-04-27 15,340 -
離職證明要什么地方開
出于保護(hù)自身利益的需要，用人單位可以與員工約定有關(guān)本單位商業(yè)秘密的保密事項(xiàng)，以及員工離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。單位與員工無論是否簽訂了保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位都有必要在員工離
2022-04-17 15,340 -
離職證明要在哪些地方開
出于保護(hù)自身利益的需要，用人單位可以與員工約定有關(guān)本單位商業(yè)秘密的保密事項(xiàng)，以及員工離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。單位與員工無論是否簽訂了保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位都有必要在員工離
2022-03-21 15,340
-
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
00:55
離婚證明丟失怎么開離婚證明離婚證明丟失后，一般可以到婚姻登記機(jī)關(guān)開具證明，或者補(bǔ)辦離婚證。離婚證通常是由婚姻登記機(jī)關(guān)，經(jīng)過規(guī)定的程序后，向離婚的夫妻發(fā)放的一種法律證明。在離婚證丟失之后，當(dāng)事人可以拿著戶口本、身份證等證件向原辦理婚姻登記的機(jī)關(guān)，或者一方當(dāng)事人常住戶口
3,361 2022.04.17 -
01:32
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26
