國家規(guī)定的事假一天扣三百元違法嗎
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根據(jù)國務院2012年發(fā)布的關于女職工勞動保護的相關規(guī)定，國家規(guī)定產假158天，：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。這么一算下來，正常情況下，產假有98天。這只是國家的規(guī)定。但由于不同地方政策標準不同，產假大都比國家規(guī)定的98天更長。地方規(guī)定延長產假60天，這樣算來就是158天。
根據(jù)法律規(guī)定，春節(jié)放假農歷正月初 一、初 二、初三三天，因此春節(jié)放假三天不違法。
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規(guī)定請假一天扣三天工資合法嗎不合法。公司的做法違反我國的勞動合同法。 1、用人單位不得無故克扣員工工資。 2、員工請事假的，用人單位可以不支付請假期間的工資，但不得扣發(fā)其他工作時間的工資。 3、員工請病假的，用人單位應當按照法律法規(guī)的規(guī)定計算工資。
2020.04.27 581 -
國家規(guī)定病假幾天不扣一、工作人員病假在兩個月以內的，發(fā)給原工資。 二、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資： (一)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十; (二)工作年限滿十年的，工資照發(fā)。 三、工作人員病假超過六個月的，
2020.12.06 674 -
國家規(guī)定的法定的事假是多少天事假最長可以請多久，法律沒有具體規(guī)定，需要按照所在單位的規(guī)章制度履行，勞動者可以查看員工手冊、公告欄、勞動合同約定等。職工除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假，但批準權在于用人單位。用人單位
2020.09.14 906
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事假一天扣三百合法嗎
按照法律規(guī)定，勞動者請事假單位可以扣除該日工資。至于單位扣工資是否合理，提供如下計算方法供參考： 一、日工資數(shù)： 日工資計算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實際工資數(shù)?；竟べY是你的勞動合
2022-04-04 15,340 -
請了假扣錢扣一天扣三百算違法嗎
我國當前沒有明確規(guī)定用人單位扣員工工資的法律依據(jù)，所以大多是依據(jù)公司規(guī)章制度來執(zhí)行，如有爭議可先協(xié)商。
2022-09-26 15,340 -
請假一天扣三天工資的規(guī)定合法嗎
其實每個員工都不想隨便就請假，請假也是員工沒辦法的事情，那么請假一天扣三天工資的規(guī)定合法嗎下面為大家整理了這方面的知識，歡迎閱讀網友提問：公司規(guī)定，請假一天扣三天工資，而扣的工資是按工作日來扣的，這樣
2022-03-21 15,340 -
元旦放假幾天國家規(guī)定
1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日（星期日）上班。國務院辦公廳關于2016年部分節(jié)假日安排的通知國辦發(fā)明電〔2014〕28號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：經國務院批準，
2022-03-10 15,340
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國慶放假三天違法嗎國慶放假三天不違法。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日： 新年，放假1天； 春節(jié)，放假3天，農歷正月初一、初二、初三； 清明節(jié)，放假1天，農歷清明當日； 勞動節(jié)，放假1天； 端午節(jié)，放假1天； 中秋節(jié)，放假1天； 國慶節(jié)，放假3天，1
2,067 2022.07.02 -
00:59
一年國家法定假日有幾天一年國家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。計算方法是：我國共有法定節(jié)假日11天。通常包括：春節(jié)、國慶兩個假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出來的那天處于雙休日
21,375 2022.05.11 -
01:19
國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經員工所在公司的行政領導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
