沒簽勞動(dòng)合同一周工資遲遲不給怎么辦
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確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。 證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)； 3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 5、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 6、用人單位蓋章的考勤記錄； 7、其他勞動(dòng)者的證言等。
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沒簽勞動(dòng)合同遲到怎么算工資？這個(gè)沒有合不合法一說,因?yàn)槟銢]有簽訂勞動(dòng)合同就上班這本身就是違法的,即便是簽訂了勞動(dòng)合同,對(duì)于上班遲到罰款在各項(xiàng)法律中也沒有明確的規(guī)定,這只是用人單位一種規(guī)章制度而已。
用人單位不給勞動(dòng)者發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 如果投訴后用人單位仍不支付工資的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的還可以去法院提起訴訟。
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合同一方簽署后遲遲沒有給要看具體合同條款判斷，如果合同中未約定生效時(shí)間，一般簽訂之日起生效。如果合同中一方有先履行的義務(wù)，后履行的一方有先履行抗辯權(quán)，先履行的一方若無法證明其不履行有免責(zé)事由，會(huì)構(gòu)成違約。如果合同中有約定合同的終止時(shí)間，一旦合同到達(dá)終止時(shí)間，可以自
2021.03.29 270 -
簽了拆遷合同遲遲不走沒給戶口怎么辦？依據(jù)國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例的規(guī)定，征訂拆遷補(bǔ)償協(xié)議后，拆遷人不支付補(bǔ)償費(fèi)用的，不得對(duì)房屋進(jìn)行拆遷，支付補(bǔ)償款后才能進(jìn)行拆遷工作。作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予補(bǔ)償后，被征收人應(yīng)當(dāng)在補(bǔ)償協(xié)議約定或者補(bǔ)償決定確定的搬遷期
2020.10.09 228 -
勞動(dòng)仲裁遲遲不給結(jié)果怎么辦如果仲裁機(jī)構(gòu)一直不對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行裁定的,當(dāng)事人可以向法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.02.26 653
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沒簽勞動(dòng)合同遲遲不發(fā)工資，怎么辦
未簽訂勞動(dòng)合同的單位不支付工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；投訴無效或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。注意未簽訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要提供證據(jù)證明與單位有勞動(dòng)關(guān)系。 具體可提
2021-11-21 15,340 -
老板拖欠工資遲遲不給怎么辦，沒簽訂勞動(dòng)合同，壓一個(gè)月工資怎么辦？
可通過法律途徑追討欠薪。第一，用人單位需自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并應(yīng)繳納社保、及時(shí)支付工資。如未簽訂書面勞動(dòng)合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)合同單位遲遲沒有給我勞動(dòng)者怎么辦
提供勞動(dòng)合同文本是用人單位的義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的
2022-03-13 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同后遲遲沒有簽
你們所簽的協(xié)議屬于民事協(xié)議，一經(jīng)簽訂對(duì)各方都有法律約束力，任何一方違約金應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)民事責(zé)任，但該協(xié)議還不屬于勞動(dòng)合同。建議可以嘗試按約定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同，但對(duì)于就業(yè)協(xié)議書中約定的內(nèi)容以外的其他勞動(dòng)
2022-02-05 15,340
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工傷遲遲不賠償怎么辦工傷遲遲不賠償，需要根據(jù)具體情況選擇不同的維權(quán)路徑。一般來說，包括以下三種情況： 1、勞動(dòng)者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞?dòng)者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 2、如果工傷認(rèn)定過程中對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生
803 2022.06.01 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17 -
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沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
